虽然web训练的课程只要4到5个月，但你会学到很多东西。因为训练组织总是会重视市场需求，如果有新的招聘需求，课程大纲一般会更新。这样一来，你学到的前端常识便是企业所需要的技能，所以找工作会更简单。因为训练组织不断优化和更新课程，很多过期的常识点不会教给学生，所以训练时间不会太长。

其次，大多数企业非常重视求职者的实践才能，因为现在很多企业都期望招聘到有一定工作经历的人，这样他们就能够直接工作，而不需要企业自己的训练。训练组织训练的学员能够满足这个条件，因为在网络训练过程中，训练组织会交叉实践项目，协助学员实践，而较好的训练组织有理论课程完毕后，将有大规模的项目实践环节，协助学员堆集项目经历，使学员在课程完毕后具有较强的工作竞争力。

了解Web工程师的开展前景，需求了解什么是Web前端，它在软件产品开发中起着不可或缺的效果。Web前端的工作职责是将HTML、CSS、Java、DOM、flash等Web技能与产品界面开发相结合。也能够说，用户终端产品中所有与视觉和交互相关的部分都属于前端工程师的专业范畴。

随着互联网产品的快速开展，能够说对网络前端帖子的依靠程度更加明显。任何在线应用程序的开发都离不开web前端。在互联网企业中，无论是刚刚起步的小企业，仍是开展平稳较快的大中型企业，都需求配备网络前端开发岗位。网络前端开发人员供不应求。

现在Web前端工程师可谓是佼佼者，如下：

· 作业1~2年后通常会成为Web前端高级软件工程师，年薪可以达到15万以上;

· 作业3-5年后通常可以成为Web前端技能主管或许司理，年薪在15-50万之间;

· 作业年限5年以上，通常会成为互联网公司的技能总监或产品司理，年薪将达到50万-100万之间。

所以一个技能值不值钱，除了市场需求说了算之外，还取决于你本身的技能把握程度，想要拿高薪，月入过万，那就得厚实的把技能学好，提高本身职场竞争力！

怎么挑选一个可靠的训练组织，是每个人在寻觅组织时都困惑的问题。现在市场上的网络训练组织不可胜数，许多地方都能看到训练相关的信息，但有些训练组织不具备训练资格，所以在挑选时需要特别注意。一般来说，建议在挑选训练组织时，要从师资、课程内容、实践项目等方面归纳考虑，首先，在师资方面，教师的本质和教学的力度往往与学生的学习效果有很大联系。尽管学习归根结底是靠自己的努力，但一个好的老师能够把有效的学习方法传授给学生，这样更有利于学生把握所学的知识。

二是课程内容。在这方面，咱们需要重视课程是否实时更新，以满足企业的工作需求。咱们还需要了解讲课的深度是否能达到Web前端岗位的技术要求，这是比较关键的内容。