厦门达内教育 UI设计培训
一地学习,全国推荐就业
点击咨询UI设计这个岗位在大城市工作的时机多,岗位挑选多样性。且学习UI设计出来,根本工资也会相对来说高一些。就现在达内而言,很多学生学习好UI设计后的薪资待遇是比较理想的。
UI设计师求过于供
随着UI设计热度的不断上升,国内很多从事手机,软件,网站,增值服务等企业和公司都建立专门的UI设计部门。同时,更有很多专业从事UI设计服务的第三方公司出现并逐渐形成职业设计,很多的UI设计师缺口等待添补。因为UI设计师求过于供现象的出现,以高薪酬高回报来作为招聘原则的企业越来越多。
课程名称 | 课程说明 | 培养目标 |
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UID预科 |
UI设计概述、Photoshop基本工具的使用;ICON设计、Photoshop矢量工具的使用;入门跨平台的界面设计与交互设计;提升创意思维能力最有效的方法及工具;智能手机拍摄UI素材、Photoshop照片后期;设计师工作的要求与规范;Word、Powerpoint在项目提案中的应用。
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对UI设计有初步的认知;Photoshop软件使用达到中级水平;能够使用Photoshop独立设计简单的图标和界面。 |
AUI创意手绘设计 |
1、商业美术手绘稿:logo创意手绘、创意构成、透视原理、光与影、UI设计中的手绘、手绘创意广告草图、手绘创意字体; 2、创意与色彩:色彩基础、色彩与视觉、色彩搭配、设计中的色彩
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让学员在提升界面造型能力与手绘表现力的同时,更深入的了解设计行业的规范与创意工作的流程,具有手绘图标及手绘低保真界面原型图的能力。 |
GUI平面设计 |
1、三大构成:平面构成、立体构成、色彩构成 2、GUI设计基础:PHOTOSHOP、Illustrator、CorelDraw、Indesign 3、型录设计:招贴设计、折页设计、画册设计、杂志设计 4、淘宝网店设计:网店产品修图、网店广告(Banner)设计、 5、平面设计流程及规范:印前、印中、印后 6、阶段考核及项目提案
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能够熟练运用Photoshop、Illustrator、Indesign等常用设计软件,熟悉书籍装帧、招贴海报、型录设计、标志设计等项目的规范及设计技巧,熟练掌握印前制作流程及印刷后期工艺表现。 |
WUI WEB前端设计 |
1、网站建设流程及规范:网站建设流程、网页设计规范; 2、网站多媒体创意设计:网页图标设计、电商网站WEB界面设计、Flash超媒体设计 3、网站前端布局及交互实战:手机网站布局及发布上线、CSS3交互动效设计、HTML5响应式设计实战等 4、网站发布与上线:淘宝店铺装修、主流H5制作工具及模板的使用、实用网站CMS系统模板设计等 5、阶段考核及项目提案 |
熟练掌握网站建设的工作流程、技术及实用工具,熟悉各种设备尺寸的WEB布局设计规范和布局技巧,可独立完成商业网站搭建及制作。 |
MUI 多屏界面设计 |
1、产品原型设计:产品设计流程及规范、用户需求挖掘及分析、 2、用户界面设计:信息框架结构搭建、苹果iOS界面设计、谷歌Android界面设计、Sktech软件项目实战; 3、交互设计:Axure、Viso、墨刀、Flinto、Axure RP交互软件基础、Axure RP交互实现、产品切图与优化(Cutter Man) 4、阶段实训 |
从挖掘需求到项目落地,从产品设计到立体展示。全面打造懂分析、知心理、善逻辑、大格局、精技巧的全栈式设计师。 |
VUI职业设计 |
1、就业准备及职业规划:就业心态准备、面试简历及作品包装、职业礼仪及高效面试、行业认知及试用期注意事项; 2、商业设计师职业规划:商业设计师的时间管理、沟通与表达、自我管理、项目管理; 3、商业设计师优秀作品包装与推广:作品的归类与整理、面试作品包装设计、简历设计规范 4、阶段考核及项目提案
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全方位提升学员综合素质及实际求职能力,通过素质提升、作品整理、精准定位及有效投递、掌握良好的面试技巧及面试中如何应答面试实战,让学员能够更专业、更自信的面对企业,走进职场。 |
依据最近的市场调研能够发现,从薪酬方面来看,UI设计的薪酬更是比照其他职业是高出一大截。刚入门UI设计职业的设计师能够分三个层次:初级设计师,中级设计师和**设计师。
1、UI设计初级人才的薪酬是在6000-8000,初级人才的可能有两种,一种是从网页设计转行,曩昔并没有一致标准的学习过,还有一种是刚刚结业归于实习阶段,这个阶段的都是在堆集经历的部分。
2、UI中级人才,这部分人的薪酬是在8000-12000,中级的是有必定的根底的,但是还会欠缺一些创意,这部分的人才是趋于稳定的。
3、UI设计**人才,这个阶段人才也是会有2种,第1种是领导层的,也便是所谓的中层干部,还有便是公司界所说的大牛,这个层次的人,薪资会更高。通常3-5年工作经历的设计师15-30w是很正常的水平。当然,多少薪酬便是靠自己的才能了。
学习0负担2005年达内率先 创办先就业后付 款助学模式,缓解学费压力,承 保就业效果。
1为了让零基础学员学会专业技术,达内特邀千名教练全天候辅导学员,随时解答技术难题。
270名行业专家亲 授课程,每个专家只讲解更擅长的技术。
32005年达内率先创办可先就业后付款 助学模式,缓解学 费压力,承 保就业效果。
4可先就业后付款助学模式,缓解学费压力,承 保就业效果。
5获得IDG投资50W美元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
获得新东方战略投资,在美国上市。
招生人数突破十万,销售额突破20亿。
获得集富亚洲融资,年收入突破亿元。
启动首届发现杯软件设计大赛。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
市值突破十亿美元,成为职业教育独角兽
达内目前已在全国成立了373家学习中心,拥有员工超过11000人,累计培训量已学员已达100万人次。达内集团凭借过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。