合肥上元UI培训
14年专注教育行业,70家分校
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UI设计薪酬水平(一线等城市来说,其他城市自行降低):
UI设计师的收入现处于中等水平,一般月薪在6K~10K,资深设计师的收入可上升至15K~20K+,有2年~3年以上UI设计经验、作品足够优 秀且具有大项目经验的UI设计师的月薪可达20K~30k元,而如果能晋升为设计总监,这一数据则可能达到30k~50K以上。
入学条件:
1.零基础开始,想要成为一名成功的UI设计师
2.已经在企业中担任平面设计制作人员,想要转型为UI设计师
3.有志于进入UI设计,UI设计领域发展的学员,对色彩能力有敏锐的能力者优先录取。
课程周期: 全日制5-6个月;业余制12个月左右 课时:共736课时(45分钟/课时)(以班级安排为准)
使用教材: 院方自编教材、电脑教材,案例相结合
可考证书: 教育部CIS《UI设计师》、《创意设计师》、《网络设计师》、学院《结业证书》
就业方向: 就业岗位:UI交互设计、界面设计、软件设计、网页设计、美工设计
就业公司:网络科技公司、广告设计公司、艺术设计公司、各大公司的移动设计部门
专业亮点: 核心优势:全程面授和现场互动教学、主讲**上课和**辅导、全程PPHA考核体系、学员讲师打分评比制度、具备办学许可证的学校
1. 首先是看项目,项目一定得是真实的业界项目,还要是最新的。
项目是选择UI培训班的核心问题,因为工作经验也就是项目经验,项目直接关系到以后找工作,相关的项目经验非常有助于你将来的就业,甚至直接影响你的薪资水平。所以项目一定要是最新的,真实的项目,而且还得是目前急需的技术。
2. 课程内容。
基本上各个UI培训机构的课程表面上都是雷同的,大家都差不多,不过还要注意一点,看看该培训机构的课程是否实时更新,以适合企业的最新要求,再一个要看怎么去讲课,怎么去做项目,讲课的深度怎么样,这才是最重要的。
3. 看师资问题
一个好的,优秀的老师才能带出一班优秀的学员,选择UI培训机构要看看这些老师有没有大牌老师,而且这老师有没有上课。
4. 看教学环境,小班授课比较好
人数尽量不能太多,一定要小班教学,人数过多,一个老师根本照顾不过来,老师和学员良好的沟通是获取项目经验的重要渠道。
5 看就业
就业好了,是评定机构的直接指标。就业好了,就有生源,就有口碑。
上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。 发展十余年来,已经先后在多地成立了分校,截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。
拥有同行称赞的"五优服务"。五优服务即优秀的师资,优良的管理体系,优质的教学服务,优美的学习环境和优雅的班级文化。
500名业内精英"海归+**"顾问团队,由全职讲师、行业专家组成的优秀一线**10年积淀,成就兴元设计最强软实力。
实训期间积累的真实设计作品更有含金量,会为学员的求职增加砝码,极大提高了兴元设计学员的求职成功率和薪资水平。
目前遍布全国共有40多所分校,专业从事艺术设计培训10多年,为社会输送了数万名优秀的设计人才。
兴元设计50%的生源来自于老学员的介绍和推荐,企业招聘也倾向选择兴元设计培训过的学员。
开创"兴元Design工作室",模拟真实的工作流程、环境,让学员在"实际工作"中积累经验提升能力。
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