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影视后期课程大纲
【视频概念与剪辑基础】 影视的发展过程、 剪辑的含义、Premiere的技巧
【定版设计与创意思路】景别运用与镜头衔接、蒙太奇手法、 VR视频剪辑
【案例实战与阶段实训】经典电影解析、 分镜脚本的创作拍摄、剪辑实践
【合成发展与软件基础】 后期合成的发展、 视效项目详解、After Efects
【视觉特效与MG动画】跟踪枢像与威亚擦除、MG动画的制作、 常用插件及脚本
【案例进阶与阶段实训】数字绘杲的制作、 电影动态海报、二维风格商业项目
【三维概念与模型基础】 三维软件的应用、 Cinema 4D、 多边形和曲面建模
【材质贴图与环境灯光】材质的详细解析、UV贴图详解、常用打光手法
【渲染输出与项目实训】多通道分层渲染、Arnold渲染器、 三维商业项目
【C4D进阶与三维动画】 动画曲线与摄像机的运用、XPresso系统及插件、 毛发、爆炸、火焰、破碎等特效
【粒子系统与真实流体】C4D常用粒子、 真实流体的运用、 粒子及流体软件与C4D的结合
【运动图形与案例实战】运动图形详解、 商业广告特效镜头制作、个人项目的制作
【包装理论与分镜设计】 栏目包装的发展 视效项目详解分镜头的设计
【包装材质与光效制作】包装材质的调节 动态光效 制作不同风格商业成片
【阶段实训与面试全案】平面片头制作 三维片头制作个人作品集设计
行业人才需求量大，就业远景广阔
因为行业人才匮乏，在影视航悦能够坚持下来的更是少之又少，在这一行需求的是不断学习和积累经验，所以在影视作业的这一行的发展空间也相对较大。3到5年的时间积累，在影视后期行业会得到很大的发展，一个具备了5年影视后期阅历的从业人员，技术含金量仍是很高的，薪资水平自然也是根据你的工作经验和能力,及你能为公司创造的价值来看的。
课程优势
Course objectives每日课后知识点梳理每周阶段性项目考核，成绩不合格免费重修，确保达到企业需求。
达内始终贯彻实战能力培养，实力教师领衔授课，实战知识分析讲解，帮学员打造职场竞争力。
来达内教育学习，可以先学习再付款，帮助刚毕业学生缓解经济压力与困扰。
达内除了完善的教学体系，还有就业服务，毕业未能找到工作的学员，可申请理赔机制。
除了有面授课，还有iBoard在线视频回放，采用线上线下结合的教学模式，满足不同学员的需求。
每年举行1-2次企业大型人才招聘会，每月与企业进行双选招聘会，根据企业需求让学生定向上门面试。
不同城市间的薪酬还会有很大的差别，有些人的薪酬高，和自身的能力也是有很大的联系的。而且影视后期的工作内容也是许多的，其间包括编排，但是假如不是从事这个职业的人，不知道编排主要做什么，当然影视后期还包括特效和组成，这个是咱们在工作中必不可少的，而且有些后期制作或许还需要配音，所以工作的难度也是非常大，对应的薪酬也就越高。
清新舒适的校区环境
干净整洁的走廊
多媒体教室，给您更好的学习体验
好的环境，带给您不一样的学习效果
品牌优势
Curriculum elements
从办学到现在，已经有19年的IT培训教学经验。
高薪聘请讲师团队，他们分别来自企业技术经理，总监。
课程内容实时更新，融合时下前沿技术热点不断升级。
项目实战教学，解决国内开发者缺少经验的劣势。
获得IDG投资50W美元。
获得集富亚洲融资，年收入突破亿元。
凭获得高盛集团2000万美元赞助。
启动首届发现杯软件设计大赛。
获得新东方战略投资，在美国上市。
推出少儿IT培训课程——童程童美。
招生人数突破十万，销售额突破20亿。
市值突破十亿美元，成为职业教育独角兽
看机构口碑
现如今浏览器查找”影视制作培训“时，主页现已被广告刷屏了。许多机构大手笔的做广告推广，吹的不着边际，唬得学员无法正确判别哪家好也不是没哟有。遇到这种情况千万要稳住啊!实在不好判别可以在网上多查找机构的相关办学资质何学员评价，记住要尽或许多找一些看，这样会协助你有更客观的判断。
在面试过程中,达内为学员们挑选过了公司的实力、资质。学员可以先考察公司内部的工作环境,具体了解后，再选择是否要投递简历;教师还会依据学员的学习成绩、个人能力推荐更为合适的岗位的面试机会;而面试辅导课程更是不必说了,从简历制作到面试技巧,协助你在找工作时更好地展现自己的实力。尽管说找工作是一个双向选择的进程,可是假设咱们不能掌握全面的信息就会在其间变得很被动。
