2018年区块链人才招聘火了，百万年薪都可能招不到！
2008年，一个叫中本聪的奇才，发布了一篇名为《比特币：一种点对点的电子现金系统》的文章，2009年，还是他，在他的服务器上，进行了人类历**的**次挖矿，**个挖出的比特币区块也被成为创世区块，一直到现在，区块链的火爆程度堪比人工智能，甚至有些专家预测，在一定程度上，区块链的发展前景甚至会超过人工智能。
提到区块链，很多人就把它与比特币联系在一起，不少人甚至把区块链等同为比特币。比特币是区块链的一种呈现方式，但区块链并不等同于比特币。区块链是比特币的底层技术和基础架构，而比特币是区块链的成功应用，但并不意味着区块链只能应用到比特币上。
区块链解决的核心问题是在信息不对称，不确定的环境下，建立起一种满足经济互动赖以发生、发展的“信任”机制。互联网使得全球之间的互动越来越密切，越来越频繁，这伴随而来的就是巨大的信任鸿沟，区块链就是用来解决这种信任问题。
2018年区块链人才招聘火了，百万年薪都可能招不到
随便打个区块链招聘，就会跳出满屏的区块链、高薪、紧缺等字眼，区块链的招聘跟高薪挂上了钩。
这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。
1、区块链风口，企业求贤若渴
登录一家招聘网站查询发现，目前招聘与区块链相关的职位3000多个，且都是高薪诚聘，招聘的公司多为科技公司，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。
根据某招聘网站报告显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。
除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到2.58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。
2、国内高校相关人才难觅，区块链人才还很稀缺
过高的薪水难免会吸引一些投机分子，但薪水的提高并没有带来应聘门槛的提高，甚至部分招聘人员对区块链技术也只是一知半解，这对于区块链人才的招聘也提出了新的挑战。
与国内企业求贤若渴相比，符合企业要求的区块链人才还很稀缺。
一方面，区块链技术其实是一种集成技术，涉及密码学、计算机网络、博弈论、系统工程等多方面内容，在人才培养方面要比其他技术难，尤其是国内高校涉及区块链技术的专业课程比较少，科班出身的区块链人才紧俏。
另一方面，具备区块链技术相关基础知识的人才不少，但兼有商业逻辑和创新思维的人才比较少。因为缺乏积累沉淀，有丰富经验的区块链人才非常少，更多是分布式系统、共识算法或者密码学等相关领域的专业人士转行过来‘吃螃蟹’。
3、站上风口，下一个年薪50万 就是你
如果你没什么工作经验，又想站在区块链的风口，赶紧突击学习区块链。这是一个你职场逆袭的机会，聪明人应该抓住这样的弯道超车的机会。
未来拥有区块链技术的人肯定会得到重用，那么如何学习区块链？0基础可以学吗？
达内区块链讲师说：学习区块链不是一朝一夕的事情，首先你要先了解什么是区块链？它有什么作用？除了要学习区块链的基础知识和底层框架，还要时刻关注招聘信息，为什么呢？因为学习就是为了以后要用到啊。当然，如果在达内，这些会有一个团队的老师操心，你只需要学习就可以了，即使你是0基础，也一样可以学好区块链，并且学以致用。
除了学习基础知识和底层框架外，多关注一些区块链技术中文社区，和一些区块链工程师的招聘网站，关注业内待遇和各公司的需求；相信大家学习的时候，也会想到如何将自己所学与公司业务需求相结合，推荐一下四本书，《白话区块链》、《区块链原理、设计与应用》、《区块链开发指南》、《区块链技术原理及底层架构》。
如果想学区块链技术的话，可以到达内来学习，达内花了很多时间研究市场，研发课程，做到所学必有所用，帮你快速抓住机会，高薪入行区块链。
咨询电话： 15626927836