作为应届生,一般是来承接相对基础的任务的。所以能够完成任务是基本要求,作为刚进入职场的新人,绝大多数企业都不会让你负责核心的任务。
但是对于很多应届毕业生来说,往往会忘记这条简单的逻辑,因为他们总是先想我自己要什么,而不去想自己能给什么?总是先关注自己能赚多少,而不去想自己能否胜任?结果沦为笑话一场。
那么到底该如何拿到互联网行业的高薪offer呢?
首先,你需要明确自己想要做什么。
互联网行业中有许多岗位:研发、测试属于技术岗,需要相关的专业知识;设计需要美术素养;产品经理、策划需要对品牌形象和品牌定位有一定理解;运营、编辑、市场需要对用户兴趣有极强的把控能力。瞄准与自己兴趣能力匹配的岗位,能帮你在求职过程中爆发出200%的自信和热情。
其次,要不断巩固自己的基础,丰富自己的经历。
只有展现出扎实的基础和丰富经验,才能在简历筛选和笔试面试中笑傲群雄,引起HR的的关注,抓住他们的心。
另外,要充分利用已有的资源。
学姐学长们的奋战经验,学校老师的就业指导,网上不断更新的就业信息都会给你很大的帮助。而且很多时候,专业的就业指导机构及求职课程更会为你指出一条明路。
科迅教育就业保障:
01实战教学
相当于向你导入至少两年的工作经验,就业后从容应对工作。
02模拟面试
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学习还能赚钱,物质和精神双丰收,没有比这个更实在的了。
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