按照近几天的媒体报道来看，此次关于年薪的讨论源于在深圳举行的第十九届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会。交流会上为涉及到高新技术专业的求职者提供了很多的工作岗位，年薪基本都在30万以上，有些还有公司期权的分成。

其中AI专业的年薪更是领跑技术开发，产品管理等热门岗位，高达50万以上。甚至有招聘总监表示，尽管如此，企业还是很难招到人，大多数企业都在砸钱抢应届毕业生，有些优秀的毕业生还在学校时就已经被高薪签下，根本不参加招聘。

年薪50万还招不到人，到底是市场的虚炒还是行业的真实情况就是这样，有猎头对此分析说，这是业内普遍水平。现阶段不只机器人公司和一些专门做软件知识的公司会需要AI专业的人才，很多大型企业例如华为、谷歌、腾讯等都需要AI人才。

况且现在AI专业在中国的高校中开课的数量并不多，而今年行业又处于大热状态，供不应求势必会使价码上升。尽管目前国内已有几万名AI专业的毕业生，但是这一缺口实际可能超过了上百万。

近几年来，随着高新技术产业的发展，很多高校都开始推进新兴专业的准备工作，以前觉得是不务正业的事情，突然在高校中成为风靡一时的专业，将学生的爱好和学习结合，而且还能以高薪的姿态进入职场，着实是意想不到的事情。

而未来市场的人才争夺战也会愈演愈烈，应届毕业生作为职场中**具活力的一个群体，势必会成为企业哄抢的对象，很多应届毕业生在选择专业时，也不再专挑过去的老牌专业。

有句话说，“专业选的好，考试没烦恼”，现在我觉得换成“专业选的好，工作没烦恼”更合适。脱离了校园几年，才发现现在很多学校的画风已经不是当初我们熟悉的样子，传统金融、会计等专业虽然报考人数多，但是呼声已经不及很多新的专业高了。

1、注册会计师专业

其实，注册会计师专业开设的时间并不短，只是以前开课的高校数量非常少，比较出名的高校中一只手都数的过来，学费也比一般的会计专业高一些，所以知道的人并不多。而随着近两年会计行业改革的力度越来越大，会计人的就业压力不断上升，不少高校对这个专业也开始重视起来。

注册会计师专业和普通会计专业相比，难度上比较高，使用的教材都是注册会计师的相关教材，也会专门针对CPA考试进行学习。现在国内考CPA的人越来越多，CPA的含金量也被越来越多的人认识到，专业加上证书的就业竞争力会增加很多。

2、电竞专业

电竞专业的全称是电子竞技运动与管理专业，2016年9月教育部职业教育与成人教育司发布《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》，其中有一个增补专业就是电竞。2017年开始，已经有不少学校开设了电竞相关课程，涉及到电竞运营、电竞节目制作等方面。

电竞作为产业兴起也是近几年的事情，而且到现在为止，依然有很多人觉得，电竞不能算是一种产业。但是电竞产业的经济利益却非常可观，很多优秀的电竞选手年收入基本都在上百万甚至上千万。随着体育总局也开始举办电竞比赛，未来

3、电脑游戏设计专业

网易游戏的校招中，游戏研发师的平均年薪已经到了32.8万元。很多人觉得，游戏设计专业和电竞专业没有区别，其实二者是不一样的，通俗来讲，前者是设计和研发游戏的，后者是负责打游戏的。电脑游戏设计专业更多的是和我们常见的程序员联系在一起。

游戏产业的前景有多大，看看国内打王者荣耀的玩家有多少就知道了。之前有网友爆料，王者荣耀开发团队年终奖100个月工资，尽管未得到证实，但至少让大家看到了游戏赚钱的能力，很多高考学子对此也是趋之若鹜。

4、新媒体专业

新媒体专业也是从2012年才开始由教育部组织申报的，2013年首次开始招生，之后几年每年招生的院校不超过30所，2015年新媒体行业大面积爆发以后，招生高校数量上升，2016年教育部批复47所高校招生。但是，这个专业并不像我们想象的毕业后都是做小编的工作，涉及到新闻采访、传播、策划、媒体等各方面。

所以考生在报考这个专业的时候，应该对自己未来的就业有一个很好的规划和认识。毕竟像咪蒙那样助理都要月薪5万的新媒体红人，也是写了十几年的稿子，上百万字的文章才练就的。

5、人机互动专业

人机互动专业和AI专业又不一样，AI专业可能涉及到如何研发出机器人，而人机互动讲的是**哪种方式，完成人和机器人之间的交流和配合，通俗来讲，就是人类用哪种方式，来告诉机器人需要什么服务，然后机器人根据指令完成工作。

只要AI技术不断发展，人机互动就存在着很大的市场，二者是互为补充、相互作用的关系。目前这个专业和AI专业一样也是少之又少，所以很多人选择留学去国外进行深造。目前AI技术被运用在很多领域，人机互动专业的前景不可限量。

6、大数据采集与管理专业

**近，大数据这个词可谓是非常火，和互联网刚刚兴起时的快速扩张一样，大数据如今也迎来了自己的科技浪潮，成为很多企业赖以生存的新型技术。通俗解释，大数据就是**对大量数据的整合与分析，得出企业生产过程中可能会面临的一些问题，对未来的事情做出精准的预测。

文章开头提到的那场招聘会中，大数据紧随人工智能之后，远超很多其他岗位的薪资水平。很多大型的互联网企业在校招中也对算法工程师等岗位开出了高达30—50万的薪水。

现在的职场越来越讲究弱肉强食，优胜劣汰，尤其在企业自身的生存压力也不断加大的背景下，抢夺优秀的应届毕业生人才，清退没有价值的老员工已经成为一种普遍现象。

而对于现在的职场人来讲，自己面临的不只是中年危机，还有知识危机，能力储备危机。所以在应届毕业生专业一年胜过一年，年薪一年高过一年的情况下，职场人必须时刻清楚自己面临的问题有哪些。

首先，行业的发展方向是什么。

以会计行业为例，目前的发展方向一个是管理会计，一个是向高级财务人发展，因为财务机器人已经成为既定的事实，基础财务人被淘汰只是早晚的事，清楚行业规则才能尽早的采取应对措施。

其次，要增加自己哪方面的技能。

有些职场人清楚高级财务人是市场刚需，但是不了解自己怎样才能成为一个高级财务人，全面的知识体系就是**基础的部分。注册会计师专业的学生肯定会比普通会计专业的学生就业机会要多一些，就能说明这个道理。

**后，能抓住哪些就业机会。

有时候，抓住一份不错的就业机会，就抓住了一次成长的机会，所以身处职场并不代表随遇而安，而是要努力让自己晋升，甚至跳槽到更优秀的公司，当自己一天比一天优秀的时候，别人就不会对自己构成威胁。

社会发展的趋势必然是人才导向，应届毕业生也好，老职场人也好，年薪在一定程度上也是对自身价值的一种衡量，让自己成为社会需要的人才，才是在职场中**具竞争力的依据。