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软装设计是什么？
很多人对软装设计这个行业并不熟悉，甚至很多人还不知道“软装”是什么意思。有人称之为软装饰或室内陈设。软装，也就是软装修，软装。商业空间和居住空间中所有可移动的元素统称为软装饰。软装设计是一个新兴的行业，也是一个市场巨大的行业，前景非常广阔。
（一）软装设计概论
1. 硬装和软装的概念及区别
2. 现代软装的构成元素
3. 软装布置的五大“平衡”原则
4. 室内软装搭配方法
5. 国内外家居软装设计发展及现状
6. 软装搭配中的常见误区
（二）软装设计风格精讲
1. 主流软装设计风格解析
2. 国际家居风格与流行趋势及著名国际家居品牌解析
3. 本土设计力量发展现状及本土知名家居软装品牌的诞生
（一）家具
1. 世界名椅及设计师赏析
2. 家具与空间的关系
3. 现代市场中家具的材料，工艺及风格
4. 家具定制及采买流程
（二）灯具
1. 国际zui新灯具设计及风格
2. 光艺术与空间照明原理
3. 灯具风格选择及设计应用
（三）布艺
1. 布艺在家居中的应用
2. 面料的分类
3. 布艺的选择及制作流程
（四）地毯
1.地毯纹样解析
2.地毯材质的分类及造价
（五）挂画
1. 画作的艺术审美
2. 艺术墙饰在现代陈设中的应用
（六）饰品
1. 饰品的分类
2. 饰品的陈设手法
3. 艺术摆件在陈设中的应用
（一）软装行业里设计师都会碰到哪些难题？
（二）设计师素养与谈单技巧：客户不了解 设计，但他了解自己需要什么
（三）软装设计流程与提案
1.软装设计与项目制作流程
2.提案方法及要点
3.软装案例与模块分析
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依照国家和企业的发展战略，研究人才、劳动力需求，通 过问卷了解近期行业的职业空缺，哪些职业有进一步提高雇员的能力以及职业薪酬和用人标准。
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通 过岗位职责分析，确定岗位人员的综合能力，通常一个岗位会对应8-12个综合能力。此项流程由企业人力资源、企业高管、企业技术精英教学专家共同定制、完成。
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将综合能力进一步分解，将一个综合能力分解为6-30项专项能力，并将专项能力分为三大类：知识、技能、态度。
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组织多人的教学精英开发团队，共同制作相应课件包。学员可以通 过《学员能力反馈表》对自己职业能力做实时反馈，对学习效果一目了然。
1.满足功能要求，力求舒适实用。室内陈设的基本目的是满足全家人的居住需求。这种生活需要体现在很多方面，起居休息，做饭用餐，存放衣物陈设，业余学习，读书写作，与人交往，家庭娱乐。首先是满足居住和休息的功能要求，营造实用舒适的室内环境。所以室内布局要合理适用。
2.布局完整统一，色调协调。根据功能要求，室内陈设的整体布局必须完整统一，这是陈设设计的总体目标。这种布局体现了和谐的基调，将房间的客观条件与个人主观因素(性格、爱好、兴趣、职业、习惯等)结合起来。).围绕这一原则，我们会自然而理性地选择室内的装修、陈设、色彩搭配、装修手法等。虽然室内布局因人而异，千变万化，但是每个卧室的布局基调一定要一致。
3.色调协调统一，略有对比变化。明显体现室内陈设色调的是色调。室内所有陈设的色彩都要在色彩协调统一的原则下选择。器皿与室内装饰的颜色要协调。色调的统一是主要的，对比的变化是次要的。美是在统一中求变，在变化中求统一和谐。室内布置的整体效果，与陈设、布置手法，以及器物的形状、特点、大小、色彩有着密切的关系。在现有条件下，可以达到简洁大方并带有一定装饰的整体效果。一般来说，可以装饰一些小装饰品来增强艺术效果。
4.器物密集，装饰效果适宜。家具是家庭的主要用具。它所占据的空间和人的活动空间要配置合理、恰当，使所有器物的陈设在平面布局上均衡、密集。立面布置要有对比和照顾，禁止层层叠叠，不分层次和空间。装修是为了满足人的精神享受和审美要求。在现有的物质条件下，必须是装饰性的，才能达到合适的装饰效果。装饰效果要简洁、大方、舒适、美观，而不是追求荣耀和奢华。
培养方式科学，课程设置全面，按照经验丰富设计师培训标准进行培养、
结合学生学习兴趣和个人资质条件，教练式培训因材施教，针对性强。
建立了庞大的就业网络，为学生提供实践。就业机会，实现市场和岗位零距离。
培训形式主要以结合设计师实际岗位要求的实用实战方式，深入浅出，通俗易懂，结合案例创作与培养动手能力。
理论与实践相结合，强调快表达，有效沟通，紧密结合用户和用人单位实际所需为主要授课内容，毕业后知识实用性非常强。
重庆软装设计师可以在哪些行业和岗位就业？
很多同学比较关心软装设计师的就业环境。总的来说，软装设计不仅遍布空间、环境艺术等设计行业，在产品企业也有很好的就业前景。也就是说，学习软装设计可以受雇于软装设计公司和装修设计公司，以及家具等家居相关产品企业。据统计，由于这些企业普遍实力较强，有一定工作经验的软装从业者收入不错。
获由重庆市劳动局颁发的“合格职业培训学校”荣誉
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
获由重庆市江北区就业服务管理局颁发的“重庆市江北区2006年度就业再就业培训工作——先进单位”荣誉
与西南大学合作，成为西南大学“成教 自考 网络学习咨询中心”
获由江北区劳动和社会保障局颁发的“江北区2002年社会办学力量——先进单位”荣誉
获由重庆江北区劳动和社会保障局颁发的“重庆市江北区劳动保障系统职业技能开发工作——先进单位”荣誉
成为国家职业技能鉴定指导中心指定的“职业资格证书考试报名点
获重庆市人力资源和社会保障局颁发的“诚信等级评定达标培训学校”
