在软件生命周期的每个阶段都不可避免地会产生差错，如果在软件投入生产性运行之前，没有发现并纠正软件中的大部分差错，则这些差错迟早会在生产过程中暴露出来，那时不仅改正这些错误的代价更高，而且往往会造成很恶劣的后果。软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。
或者说，软件测试是根据软件开发各阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例（即输入一些数据而得到其预期的结果），并利用这些测试用例去运行程序，以发现程序错误的过程。
（1）高级软件测试软件工程师，软件测试工程师发展目标，紧缺高端人才，薪资水平高；
（2）中级软件测试工程师，大量岗位需求，目前稍大企业都设立了独立的软件测试部门，对软件测试人才的需求相当庞大；网新实训往届软件测试学员是六大方向中确定工作非常快的；
（3）初级软件测试工程师，根据公司需求，初级软件测试工程师也是不可或缺的岗位，软件测试方向入门级职位，网新学员通常入职短短几个月内跳过触及软件测试工程师成为其余人骨干，通向中级软件测试工程师。
随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
就业后试用期薪资6-7K，转正后7-9K。
初级软件测试工程师年薪：9W。
中级软件测试工程师年薪：12W。
高级软件测试工程师年薪：25W。
测试骨干/组长年薪：40W以上。
（1）对软件测试有一个更全面、更系统的了解。
（2）掌握如何确定性能指标。
（3）掌握软件测试过程中相关的模型。
（4）掌握如何监控和收集数据。
（5）掌握测试分析的流程。
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