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发布时间:2024-11-22编辑:佚名

软件测试适合零基础的小白学习,但是学习不是一蹴而就的,万丈高楼平地起,想要获得精湛的技艺需要打好基础,层层递进,别想着一口吃成胖子。有人说软件测试的东西太多、太杂,但是再多再杂的东西是有相关性的,一通百通,只是方法问题,短期内可以学习技术的精髓,然后研究出门道。但你别拿那些高级玩意来说:独立进行复杂的性能脚本设计,开发QTP脚本、进行单元测试,这些不是一朝一夕能会的,即使是培训机构,也只能教你通用的方法,在项目中怎么使用工具,进行**的脚本设计。师傅领进门,修行在个人!




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软件测试用例设计方法都有哪些
想要做好软件测试工作,我们就必须要知道一些实用的设计方法。
1.等价类划分——划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合。在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的。
2.边界值分析法——边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误。
3.错误推测法——基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法。
4.因果图方法——前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等。

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自学软件测试怎么样?
1.自学是很考验人的,需要自我理解,同时还要持之以后,自我监督。当然自学的成本也比较低,能够按照自己设定的学习计划进行学习,时间安排也比较自由;
2.自学消耗的时间较长,一般都是空闲之余利用碎片化的时间来进行学习,想要小有所成,找到好工作,至少得半年以上吧,
3.自学需要强大的自制力,如果松懈了或是遇到问题钻牛角尖,很**导致半途而废。

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软件测试工程师包括那些细分岗位?
多数的公司在招聘软件测试的时候,需要的是各方面都比较熟悉的综合型技能人才,除非是超大型的公司岗位才会划分很细,所以软件测试岗位一般可以可以细分为:手动测试工程师;自动化测试工程师;性能测试工程师;安全测试工程师;测试管理等。

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