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发布时间:2024-11-12编辑:佚名

很多人学习软件测试是奔着就业去的,因此在选择软件测试培训机构的时候就要关注企业的就业服务。如果花费了培训费而没有找到一个好的工作那么无疑就是竹篮打水一场空了。同时要保持理想的判断,很多培训机构喊出的口号就是包就业,但是实际的情况又是怎样的呢?好的公司对于人才的需求并不仅仅是因为你接受过培训就够了,你的培训效果如何,你是否存在潜力,这也是公司所看重的。因而进入培训机构学习,ZUI重要的任务就是提高自己的专业能力,这样好工作自然不用愁。




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什么样的软件测试培训机构可靠?
注意该机构是否相关的培训资质。如果连ZUI起码的资质都有问题,那么一次缴纳这么多的培训费很可能就是上当受骗,有去无回了。
要有雄厚的师资力量。老师是否是从业多年的计算机方面人才,这个是很重要的,这里要看具体的老师而不是只是在培训机构挂个名字的**。很多时候找一些兼职的老师过来这里想要学到有广度和深度的知识,ZUI好是能够跟着有经验的老师。
考虑机构的社会认可度。既然是一种培训,相对来说含金量不高,所以在社会上的认可度、声誉就显得尤为重要。如果用人单位连你所在培训机构的名字都没有听说过,那么在就业时还是比较有风险的。

软件测试技术课程内容

计算机基础linux系统基础

项目/详情概述:熟练掌握linux系统

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web网络基础概念引入及OSI七层体系结构

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账户系统管理+文件权限、rpm包的安装与卸载

阶段总结答疑,理论考核+实践考核,确保完成阶段目标


Web网络基础

项目/详情概述: 计算机网络技术/网络聊天室

通信知识,通信的三要素,通信的分类,网络的组成

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web服务器介绍

web数据抓包,常见的HTTP请求,rpm包的安装与卸载

HTTP协议web数据抓包 web服务器介绍 TCP/IP协议

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阶段总结答疑,理论考核+实践考核,确保完成阶段目标

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    OMO教学模式下、线上线下无缝转班,学习更灵活

  • 学习便捷 全面提升

    直播学,随时学,随时问、反复学,学习安排更便捷

  • 学员管理 全面升级

    专人专岗导学、督学、答疑、就业全服务匹配

软件测试工程师的基本素质有那些?
首先,测试人员需要与很多人员进行沟通,项目经理、开发人员、客户、市场人员等都是测试人员经常吵架的对象,因此,沟通能力尤为重要;其次,要有严谨、敢于承担责任、稳重的做事风格,在漫长的项目实施过程中,或大或小的错误在所难免,所以要有敢于承担责任的心里;最后,要具有怀疑与破坏的精神,测试人员不能总是以常规的思路来测试软件,要设计一些非常规的、相反的测试用例来不断地折磨软件产品,要破坏性地测试,不要停止怀疑。

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  • 数据分析与挖掘

软件测试的发展前景
中国软件人才缺口大,而软件测试人才就占了很大一部分。目前人们对软件的需求越来越大,对软件的质量要求也越来越严格,因而对软件投入前的检测越发地重视。但是由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗,**的状态,薪资也逐步走高。而真正掌握软件测试能力的工程师往往来源与机构培训,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。

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