软件测试培训机构的师资力量很重要。选择合适的软件测试培训班首先要看师资，老师教得怎么样决定了学生学得怎么样，所以在选择培训班时，师资水平是要重点关注的，如果可以，尽量选择讲师理论知识强的，学历背景好的，实战经验丰富的，这样才能学到相对流行实用的技术。其次是要看课程，培训时间有限，如果都将时间浪费在那些过时技术内容的讲解上，那就有点得不偿失了，好的课程是不断更新的，契合企业需求的，也是我们应该学习的。

有逆向思维的能力，曾经接触过一些软件测试工程师，他们干了一段时间软件测试工作后返回去又开始去做开发工作了，问他们为啥？答案是软件测试工作太难了，开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多的软件中的错误。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。