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干货分享!长春排名专业的软件测试师系统培训哪家强
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发布时间:2024-03-22编辑:佚名

软件测试是为了提高产品使用效率,可以辨别出那些使用起来系统运行效率低、或用户界面不友好、用户操作不方便的产品,这些产品在市场上没有竞争力。用户最关心的不是你的技术有多先进、功能有多强大,而是他能从这些技术、这些功能中得到多少好处。也就是说,用户关心的是他能从中取出多少,而不是你已经放进去多少。软件测试的目的是为了能增强软件使用可靠性,发现软件存在的不足和差异等等。要成为一名专业的软件测试人才必须要掌握专业技能因此要不断学习。




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开发人员说不是BUG时如何应付
在进行测试时,加入你和开发人员分别持不同意见,开发人员说这不是bug,一般有两种情况。一是需求没有确定,所以我可以这么做,这个时候可以找来产品经理进行确认,需不需要改动,3方商量确定好后再看要不要改。二是这种情况不可能发生,所以不需要修改,这个时候,我可以先尽可能的说出是BUG的依据是什么?如果被用户发现或出了问题,会有什么不良结果?程序员可能会给你很多理由,你可以对他的解释进行反驳。如果还是不行,那我可以给这个问题提出来,跟开发经理和测试经理进行确认,如果要修改就改,如果不要修改就不改。其实有些真的不是bug,我也只是建议的方式写进TD中,如果开发人员不修改也没有大问题。如果确定是bug的话,一定要坚持自己的立场,让问题得到最后的确认。

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软件测试用例设计方法都有哪些
想要做好软件测试工作,我们就必须要知道一些实用的设计方法。
1.等价类划分——划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合。在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的。
2.边界值分析法——边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误。
3.错误推测法——基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法。
4.因果图方法——前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等。

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软件测试的前景怎么样?
一,想要入行软件测试没有太高的门槛,而且这个行业的人才比较紧缺,企业招聘难度较大,因此企业在招聘软测人员时,主要看重项目经验、技术能力,而对学历、年龄、性别等要求考虑较少,因而拥有软件测试技术的人是很好就业的。
二,拥有良好的待遇,并且就业有时间保障,失业的可能性比较小。据调查,软测工程师一般起薪至少5000元/月,有三年工作经验者,月薪在8000元左右。而且,软测工程师和医生一样,越“老”越吃香。

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