21世纪以来，IT互联网产业迅猛发展，各种软件产品纷至沓来，且越来越凸显出大型化、复杂化的发展趋势。早年间，国内企业往往比较关注软件产品的需求分析和开发设计环节，而忽视了非常重要的测试环节。但一件件因“bug”引起的重大软件事故，让越来越多的人们开始重视软件测试。
测试工程师的职业前景如何？
在外界环境大好的情况下，软件测试却面临着自身的严峻考验——人才紧缺。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。
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主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法，【分类】：1.手工测试：测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例，根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法，手工地一个一个地输入执行，然后观察测试结果，看被测程序是否存在问题。2.自动化测试：将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成，通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤，执行用某种程序设计语言编写的过程。
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性，检查程序是否有错误，以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的，测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的，每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复，所以需要反复测试。
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不大，因为测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还要与开发人员进行沟通交流，从多个方面思考问题。很多能力都能够得到锻炼和提升，因此甚至有很大的机会晋升到产品经理岗位。
软件测试工程师的市场需求供应大吗？
由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内，还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
发展历史长：创始于2002年，专注IT培训20余年，值得信赖的培训机构。
培训学员多：累计120W学员的选择，选择的人多自然是好培训。
发展规模大：全国300家学习中心，教员7500人，年产值23亿。
研发投入大：美国上市融资10亿人民币，加强教学教资投入，课程有保障。
大学覆盖广：教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课，行业认可度高。
想要成为软件测试工程师，应该怎么选择合适的培训机构？
要想学最真实有用的软件测试技能，关键的是要选择一家靠谱的软件测试培训机构，要求学员在进行选择前必须结合多方面进行比较。基本的方面包括培训机构的口碑、办学经验、培训方式、课程设置等，而支付方式、就业抱枕也需要结合起来考虑，如果条件允许，建议在选择前到现场进行考察和试用，这样才能做出进一步判断。
