软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，是软件开发过程中的质量检测者和保障者，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。
软件测试工程师的核心工作是什么？
测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。
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主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法，【分类】：1.手工测试：测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例，根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法，手工地一个一个地输入执行，然后观察测试结果，看被测程序是否存在问题。2.自动化测试：将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成，通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤，执行用某种程序设计语言编写的过程。
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性，检查程序是否有错误，以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的，测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的，每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复，所以需要反复测试。
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软件测试工程师的工作不是很累。8小时的正常工作时间外加周末双休非常稳定,加班的情况比较罕见,只要能按时间节点测试软件或者系统有无Bug以及提交测试报告就可以了。软件开发工程师因为经常需要修改代码,所以会有加班,软件开发工程师在加班的时候,测试人员不也跟着加班，因为不可能随时测试。
软件测试工程师的市场需求供应大吗？
由于我国企业对软件测试技术的认知较晚，因此这方面的专业技术人才在国内，还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。
发展历史长：创始于2002年，专注IT培训20余年，值得信赖的培训机构。
培训学员多：累计120W学员的选择，选择的人多自然是好培训。
发展规模大：全国300家学习中心，教员7500人，年产值23亿。
研发投入大：美国上市融资10亿人民币，加强教学教资投入，课程有保障。
大学覆盖广：教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课，行业认可度高。
软件测试工程师的基本素质有那些？
首先，测试人员需要与很多人员进行沟通，项目经理、开发人员、客户、市场人员等都是测试人员经常吵架的对象，因此，沟通能力尤为重要；其次，要有严谨、敢于承担责任、稳重的做事风格，在漫长的项目实施过程中，或大或小的错误在所难免，所以要有敢于承担责任的心里；最后，要具有怀疑与破坏的精神，测试人员不能总是以常规的思路来测试软件，要设计一些非常规的、相反的测试用例来不断地折磨软件产品，要破坏性地测试，不要停止怀疑。
