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台州软件测试高级培训
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发布时间:2023-07-04编辑:佚名

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    台州达内软件测试培训

    零基础学习软件测试入门

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学软件测试好吗?
如果你想长期掌握IT技术,又不想有这么大的工作压力,建议你学习软件测试技术。为什么推荐您学习软件测试技术?就学习难度而言,软件测试并不难,入学门槛低,对英语、专业和经验没有严格要求,一般需要几个月的学习才能达到就业水平。其次,在就业方面,软件测试涵盖了广泛的行业。许多企业需要软件测试人才。他们还可以同时学习其他技术。成为复合型人才更受企业青睐。另外,就业竞争压力不大,因为市场上没有足够的软件测试人才,就业机会多,容易解决就业问题;从薪酬来看,这个职位的薪酬不错,比很多职位都好,并且随着工作经验的增长而提高。

软件测试的职业特点

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    零基础入门

    低门槛,零基础转行也可,专业、经验不限

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    无性别限制

    男女从业的比例为1:1,没有性别限制

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    人才缺口大

    国内市场软件行业人才缺口很大、且逐年增长

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    发展方向广

    各行各业都需要,如金融、游戏、app等行业

软件测试用例设计方法都有哪些?如果我们想做好软件测试,我们必须知道一些实用的设计方法。1.等价类分区-分区等价类:等价类指输入字段的子集。在这个子集中,每个输入数据都相当于暴露程序中的错误。2.边值分析法——边值分析法是对等价类划分法的补充。测试经验告诉我,大量错误发生在输入或输出范围的边界上,而不是在输入和输出范围内。因此,为各种边界条件设计测试用例可以发现更多的错误。3.错误推理方法-根据经验和直觉推断程序中所有可能错误的方法,以便设计有针对性的测试用例。4因果图法-等价类划分法和边界值分析法较早引入了输入条件,但不考虑输入条件之间的关系和组合。

精选课程只为满足你的要求

阶段
内容
阶段一 认识软件测试,了解软件行业发展方向和趋势。掌握软件测试基本思想和学习方法。如软件测试定义,目的,对象;软件测试环境,软件测试周期性,测试原则,测试误区。
阶段二
熟悉软件开发过程,软件开发模型,软件测试模型,软件质量概念、范围和标准,产品模型、CMMI标准以及QA与QC。学习主流数据库SQL SERVER 2000,ORACLE,MY SQL。
阶段三 熟悉测试团队组织结构,测试流程,测试计划,测试环境,测试数据准备,测试脚本编写,测试策略,软件测试方法,测试用例编写,软件缺陷定义与分析,缺陷的生命周期,主流测试管理工具TD,bugzilla,bugfree,jira,QC,性能测试管理工具loadrunner。学习单元测试,单元测试执行过程,单元测试工具;黑盒测试;白盒测试;集成测试;系统测试;回归测试;验收测试;熟悉用户手册、测试报告以及其他实用文档的编写规范。
阶段四 组织学员进行软件测试实践。由学员自主完成测试前准备,编写测试计划(测试人员安排,测试时间安排,测试任务分配),测试环境搭建,测试数据准备,编写测试用例,执行测试用例,运用测试管理工具进行缺陷管理,缺陷跟踪,回归测试,编写测试报告。测试总结。

如何选择软件测试培训班

我们在选择靠谱的软件测试培训机构的时候,首先要关注是否有专业师资力量,是否有国家资质,因为现在很多人都想经过参加培训的方式从而更好的就业,因此选择靠谱的软件测试培训机构就成了重要的目标,要找到有资质,有强大师资力量,并且和各大企业都有合作的培训机构。

课程优势

  • 01

    易入门上手快

    学习过程中代码内容相对较少,不需要精通Java、C,C 等编程语言,从基础学习。

  • 02

    发展多元化

    软件测试从业人员的发展方向 十分广阔,IT互联网、通信、 电商等众多行业都对软件测试工程师有很大的需求。

  • 03

    工作压力小

    软件测试就是找“不同”,因为测试是按计划步骤一步一步进行,相对开发来说压力、工作强度要小很多。

  • 04

    职业寿命长

    软件测试是个越老越吃香的行 业,竞争力随着项目经验增多 而逐渐加大。

为什么学软件测试?


1. 入职薪资高:软件测试社会薪资已超过开发,很多从事软件测试的学员平均入职薪资8000+;2. 多元化发展:学习了软件测试技术,能够接触各行各业,既可走技术路线,又可走管理路线;3. 薪资增长快:软件测试行业在入行即可有月均薪资8000~13000元,享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇;4. 入门门槛低:零基础可入门,代码内容少,短期培训可胜任。


台州达内教育

达内时代科技集团有限公司(简称达内教育),美股交易代码:TEDU,成立于2002年。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。达内致力于面向IT互联网行业,培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程。

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