台州达内软件测试培训零基础学习软件测试入门详情咨询学软件测试好吗？首先，从职位需求可以看出，由于之前没有关注软件测试的链接，教育领域没有完善的职业教育。因此，近年来，随着企业对软件测试作用的逐渐重视，
首先，从职位需求可以看出，由于之前没有关注软件测试的链接，教育领域没有完善的职业教育。因此，近年来，随着企业对软件测试作用的逐渐重视，几乎每个IT企业都需要软件测试人才，造成了人才紧缺的局面，目前存在数十万的人才缺口，就业相对容易。其次，从岗位待遇的角度来看，根据就业市场调查结果，新招聘的软件测试工程师的岗位工资约为7000+左右，在 大城市或一些大型企业会更高，并且随着您在测试项目中的就业积累，工资会增加，所以月收入超过10000是很简单的，最后，从入职条件来看，软件测试的入职要求不是很高，专业、英语、性别等方面没有很高的要求，只要你有扎实的软件测试技术和项目经验，你就有更多的入职机会。从这些方面来看，软件测试是非常好的。
软件测试的职业特点
低门槛，零基础转行也可，专业、经验不限
男女从业的比例为1:1，没有性别限制
国内市场软件行业人才缺口很大、且逐年增长
各行各业都需要，如金融、游戏、app等行业
测试计划工作的目的是什么？现在我们来介绍软件测试的用途。软件测试计划是指导测试过程的主导性文件，包括产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试配置、测试周期、测试资源、测试沟通、风险分析等。在软件测试计划的帮助下，参与测试的项目成员，特别是测试管理人员，能够明确测试任务和测试方法，在测试实施过程中保持顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变化。
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阶段 |
内容 |
| 阶段一 |
认识软件测试，了解软件行业发展方向和趋势。掌握软件测试基本思想和学习方法。如软件测试定义，目的，对象；软件测试环境，软件测试周期性，测试原则，测试误区。 |
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阶段二 |
熟悉软件开发过程，软件开发模型，软件测试模型，软件质量概念、范围和标准，产品模型、CMMI标准以及QA与QC。学习主流数据库SQL SERVER 2000，ORACLE,MY SQL。 |
| 阶段三 |
熟悉测试团队组织结构，测试流程，测试计划，测试环境，测试数据准备，测试脚本编写，测试策略，软件测试方法，测试用例编写，软件缺陷定义与分析，缺陷的生命周期，主流测试管理工具TD，bugzilla，bugfree，jira，QC，性能测试管理工具loadrunner。学习单元测试，单元测试执行过程，单元测试工具；黑盒测试；白盒测试；集成测试；系统测试；回归测试；验收测试；熟悉用户手册、测试报告以及其他实用文档的编写规范。 |
| 阶段四 |
组织学员进行软件测试实践。由学员自主完成测试前准备，编写测试计划（测试人员安排，测试时间安排，测试任务分配），测试环境搭建，测试数据准备，编写测试用例，执行测试用例，运用测试管理工具进行缺陷管理，缺陷跟踪，回归测试，编写测试报告。测试总结。 |
1. 开班情况：可以看看培训班的开班是否可靠，一般靠谱的软件测试培训机构都有详细的开班记录，主要的考察方向有教学质量是否好，是否定期开班，开班是否频繁；2. 专业的软件测试培训班都是以软件测试为主要的培训课程，比如博睿同创教育，选择培训班的时候，一定要看这个机构是否专注于软件测试课程，一个好的培训班一般都是专注于某个技术领域的，并且提供持续创新。
课程优势
学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C，C 等编程语言，从基础学习。
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔，IT互联网、通信、 电商等众多行业都对软件测试工程师有很大的需求。
软件测试就是找“不同”，因为测试是按计划步骤一步一步进行，相对开发来说压力、工作强度要小很多。
软件测试是个越老越吃香的行 业，竞争力随着项目经验增多 而逐渐加大。
为什么学软件测试？
学软件测试是很好找工作的，在之前，我国对于软件测试人才不足够重视，再加上一般的高等院校没有专门的软件测试专业，才导致如今软件测试人才的缺口是比较大的，但是目前软件测试是非常火的行业，被称为“越老越吃香”的工作，虽然有大部分人才是经过培训机构的培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作，只要你技术出众、有实力，就能够有无限机会，能够有更好的发展，不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响。
