软件测试分为手动测试和自动测试。手动测试分为功能测试、性能测试、接口测试等。手动测试不需要编写代码，只需要用测试工具点击进行测试即可。哪个方向掌握得好，从事哪个方向的测试工作就可以，并不需要掌握所有测试方向的技能。自动化测试可能需要借助代码来编写一些脚本，但如果你不做自动化测试的话，代码也不是必备技能。

沟通技巧。沟通能力是测试的关键能力。开发、操作和维护以及客户的角色需要测试人员进行沟通。有时需要测试人员来协调资源。如果只是闷头测试，那你的眼界只能局限于一小块，整天只能唉声叹气抱怨为啥提交质量这么次，客户老骂人了。只能不迈出去这一步也就只能原地踏步了。测试知识广度。当测试人员要晋升高级、资深测试的时候，测试人员需要给公司看出他们的价值，测试人员和新员工的区别。此时，测试人员不光要在业务上有自己的见解，在测试技术上也要有所涉及。了解那些技术会对测试效率有提升.自动化测试、性能测试、白盒测试、灰盒测试、接口测试、混淆测试等等。

软件测试课程培训，对开发者提交的软件进行测试，模拟用户，发现问题。它是一系列过程活动，包括软件测试需求分析，测试计划设计、测试用例设计、执行测试等。它贯穿于软件测试项目的整个生命过程，在软件项目的每一个阶段，都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。软件测试工程师需要通过白盒测试、黑盒测试、等价类划分法、边界值方法等手段来找出程序错误，并提交给程序员修改。