目前我国的专业软件测试技术人才还很稀缺，但是根据小编的调查，软件测试行业的薪资越来越来高，岗位越来越多，地位越来越受到重视，甚至和开发比，软件测试的薪资也不遑多让，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，所以说，只要互联网有前景和出路，软件测试就会有前景和出路，怀疑软件测试行业没有前景和出路，就是怀疑互联网没有前景和出路。

1. 严格的升学机制：在博睿同创，老师很重视学员的学习效果，基础考核不合格者需重读；

2. 完整的作业体系：为了及时跟进学员的学习进度，老师将会安排每日作业练习巩固所学知识；

3. 定期的阶段测试：为了让每位学员都能掌握技术，将会及时检测学员的知识掌握程度。

南京软件测试培训，博睿同创教育专注培养全栈式软件测试工程师，经过学习自动化测试、Python编程 基础、web自动化、性能测试、单元测试和shell编程等课程，让学员在技术提升和就业指导两个方面获得更多的保 障，不仅拥有前沿的技术支持，对于整体的计算机行业的发展能够有更加深刻的认识，但一个专业的软件测试人才不能只会纸上谈兵，除了技能之外，还需要有丰富的项目实践经验，经过博睿同创的实战项目课程，让学员具备相应的能力，能够运用相应的技术，在整体的技术开发领域占据一席之地，完成自我岗位的提升。

1. 看口碑，如果你在纠结不知道该选什么机构，那么首先可以考虑下口碑好的，看看有没有负面消息和相关评价，这样才能得到一个初步的客观评价；

2. 看教师，教学实力和师资力量对于一个培训机构来说很重要，稍微大一点的培训机构，要给教职员工详细介绍；

3. 看课程教材，课程体系能体现院校的教学实力，注重实践、高效的课程体系能让学生事半功倍，可以帮助你在充分利用时间的前提下，从零开始一步步提高；

4. 参加试听，如果觉得各方面都差不多，相隔不远，不妨去学校实地考察一下，主要是试听课程，看一看是否适合你的学习方式。