目前我国的软件测试技术还在发展中，专业软件测试技术人才还很稀缺，软件测试工程师在软件企业中起的是“质量管理”的作用，在各大企业中人才缺口巨大，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，掌握了软件测试专业技术，可以选择就业的方向广泛，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从也进一步为自己的多元化发展奠定基础。

1. 达内因材施教，根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，使得学生学习的效果能够达到zui大化；

2. 达内按照企业的需求 为企业提供高水平的技术人才，原厂商技术来源，总监级技术专家全程面授主讲；

3. 达内推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求，阶段性考评，由项目经理进行一对一或一对多的辅导串讲；

4. 推出“前后分级培优”教学模式，扩大因材施教、分级培优的教学范围。

1. APP测试：主要包括对比企业实战APP测试时与WEB测试时的区别，除业务功能的验证之外，对APP有专项的一些校验。比如兼容，电量，弱网，流量，安装卸载，Monkey性能测试等；

2. MySQL数据库：主要内容包括数据库操作，sql语句编写，存储过程编写，备份还原数据库等，该阶段学习主要是为了测试人员在企业测试过程中需要验证后台数据正确性，数据是否落地，以及需要在数据库中筛选特定数据进行测试以提升测试人员的工作效率。

报班学软件测试，学习的内容更加的系统和全面，结合实际情况，小编觉得，学软件测试报培训班是有必要的，就拿达内的软件测试课程来举例，达内件测试课程专为0基础的学员打造，课程内容设置由简入难，上一个阶段与下一个阶段内容环环相扣，穿插的项目实战，让学员更能把理论应用于实际的项目操作。

而且报班学习软件测试还有一个好处就是就业更有保障，一般报班学软件测试，都会签订就业协议，培训机构会经过不同的就业渠道帮助学员就业，而且在学习期间练习的大量项目实战，增长了学员自身的实战经验，这个是经过自学无法得来的。