质量是产品的灵魂，各大企业已经意识到了软件测试了开发过程中的重要性，测试工作在软件开发过程中的地位将越来越重要，就拿薪资来说，深圳的软件测试工程师平均月薪在12.2K左右，应届生也能拿到9.3K，10年以上经验的业内大佬更是超过了35K，并且这还仅仅只是月薪而已，还没将奖金和福利等算进去，就已经如此客观了，你还有什么好犹豫不加入软件测试行业的呢，专业的测试人员，需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率，随着测试经验的积累，“资深”的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越“值钱”。

1. 达内在学员入学时开展学员基础一对一能力评估，定制专属学习方案；

2. 坚持小班教学，重视学员基础，及时解决每一位学员的疑问；

3. 全面实行分层教学，同时实施七步教学法；

4. 真实项目训练，价值千万行业经验、案例精髓，毫无保留倾囊相授；

5. 专项训练系统，帮助学员打好多项就业基础。

阶段一：计算机基础、测试概念，项目流程，模型，Linux、数据库、项目实训、阶段考核；

阶段二：测试人员工作日常，企业级测试工具使用，测试缺陷，Web自动化测试、App自动化测试、阶段考核；

阶段三：学习测试用例设计、软件测试分类，掌握需求和分析、缺陷报告编写。

1. 要选择教师团队强的机构，一个合格的软件测试培训机构，他们的师资团队是差不到哪里去的，你可以上网看别人对这些老师的评价，也可以看相关教师的视频，进一步了解老师的讲课风格，以及是否对相关学习感兴趣，自己是否可以理解所讲内容，选择培训机构都需要确认好。毕竟，一个好的讲师能影响一众学生；

2. 看培训机构是否可以考取相关的证书，软件测试培训培训课程需要紧跟时代前沿技术的，毕竟培训学习是为了就业，尤其是在软件测试行业，拥有了一门证书，那么在就业上也会比别人更有优势的，有了证书是能够证明自己的表现，其次软件测试方面的证书在企业中是非常认可的。