人才缺口大：目前国内软件测试岗位需求在不断增加，但企业学校培养的人才远远不足需求。

起步月薪高：根据行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右。

0基础无门槛：与软件开发不同，软件测试行业码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛。

无性别歧视：不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。

职业寿命长：越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。

达内教育拥有强大的师资，能够在达内上岗的教师，不仅仅必须具备强悍的学历背景、项目背景，更要历经层层考核，科学的课程设置、优质的授课内容离不开每一位老师的辛勤付出，在教学中，注重学员理论体系、学知识点、练习消化、实战项目四方面的锻炼，自成立以来，达内依靠着前沿的课程体系、强大的师资团、科学的教学方式、严格的教学管理、良好的就业服务，已为IT行业输送了数万名高端技术人才。

北京软件测试培训，在达内教育学习软件测试，学习内容包括了解相关操作系统、网络知识及软件工程，可以配置操作系统、配置网络环境、配置工具软件，不单单是单元测试基本概念的技能讲解，而是把技能和问题的场景结合，即使是零基础学员在本课程中也能够熟练掌握软件测试的基础技能，使学员了解软件测试相关概念及流程、掌握软测试各阶段所需的知识及技能、熟悉各种测试文档的撰写。掌握主要的测试策略和方法，掌握bug管理工具禅道，文件管理工具SVN的使用。

1. 看机构的办学背景，想要很好的判断这个机构整体靠不靠谱，可以经过办学背景去考察，办学背景越强大越能保障研发能力、资金投入的增加等方面，而非像一些资金紧张的小机构为了营收而压缩教学投入，越是办学历史久，办学背景强大的机构往往越注重教学质量，在教学方面的资金投入也会更充足；

2. 看机构是否有正规的就业协议合同，一个好的培训机构是有就业保障的，有规模的培训机构都合作的单位，学员一入学就会签订就业协议，有专业的就业指导老师，为学员的就业多一份保障，让学员学习起来没有后顾之忧。