软件测试工程师这个行业高级人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大，从目前各大招聘平台对软件测试工程师的需求就能够看得出来，软件测试工程师是软件质量的把关者，是软件生命周期中不可或缺的一个环节， 担负着把控、监督软件的质量的重任，目前，软件测试工程师缺口达30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，对于大中型企业，薪资体系非常明确，工作能力强，发展潜能大的人很容易获得更高的薪资水平，它是越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。

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阶段一：积累企业项目经验，熟悉整个测试流程和管理过程，搭建测试环境，提出测试报告，进行交流反馈；

阶段二：熟练掌握各种程序语言和各类测试管理工具，掌握数据库技术，达到软件企业对测试人员“掌握或了 解1-2种主流数据库”的要求。掌握数据库的基本操作，为数据库测试做技术准备；

阶段三：精通各种程序语言，Oracle数据库的基本操作，数据库系统的基本概念， 创建数据库，创建表空间，基本的SQL语句。

1. 要选择教师团队强的机构，一个合格的软件测试培训机构，他们的师资团队是差不到哪里去的，你可以上网看别人对这些老师的评价，也可以看相关教师的视频，进一步了解老师的讲课风格，以及是否对相关学习感兴趣，自己是否可以理解所讲内容，选择培训机构都需要确认好。毕竟，一个好的讲师能影响一众学生；

2. 看培训机构是否可以考取相关的证书，软件测试培训培训课程需要紧跟时代前沿技术的，毕竟培训学习是为了就业，尤其是在软件测试行业，拥有了一门证书，那么在就业上也会比别人更有优势的，有了证书是能够证明自己的表现，其次软件测试方面的证书在企业中是非常认可的。