目前大中型的软件企业对软件测试的需求很大，因此只要掌握了软件测试技术，很容易进入到比较大的公司，并且掌握了软件测试技术，可以从事的岗位是比较多的，既可走技术路线，又可走管理路线，测试工程师并不像一般的软件工程师那样，需要在小企业积累一定经验后，方能获得大企业的入门通行证，软件测试薪资水平高，平均入职薪资8000+，1~2年后，月均8000～13000元，享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，还可以到IT企业应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。

1. 达内汇聚专业软件测试专家团队，拥有近百位一线技术大牛，学员学习效果有保障；

2. 达内为腾讯、阿里、HP等公司培养了上百个测试团队，口碑实力俱佳；

3. 能够在达内上岗的教师，都会具备学有5年以上的项目经验和1年以上的教学经验；

4. 每年可输送10000+测试人才70000+学员入职7000+企业；

5. 秉承理论教学与实战训练相结合的教学理念，能够带领学员参与真实的研发项目。

北京软件测试培训，在达内教育学习软件测试，学习内容包括了解相关操作系统、网络知识及软件工程，可以配置操作系统、配置网络环境、配置工具软件，不单单是单元测试基本概念的技能讲解，而是把技能和问题的场景结合，即使是零基础学员在本课程中也能够熟练掌握软件测试的基础技能，使学员了解软件测试相关概念及流程、掌握软测试各阶段所需的知识及技能、熟悉各种测试文档的撰写。掌握主要的测试策略和方法，掌握bug管理工具禅道，文件管理工具SVN的使用。

1. 关注机构的口碑，一个好的培训机构口碑是不会差到哪里的，那么口碑是怎么来的呢，口碑是靠学员的认可口口相传的，而不是靠掩盖负面得来的，实际的，可以直接实地到机构去试听课程，问问里面的学员；

2. 看师资团队，要想学好软件测试，老师应当具有丰富的教学管理经验，熟悉当前行业的新技术，毕竟老师直接关系到培训的质量，老师是否都是具备丰富经验和教学资格的专职老师，了解学员学习的重点和难点，有针对性教学，效果更好。