软件测试工程师这个行业高级人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大，从目前各大招聘平台对软件测试工程师的需求就能够看得出来，软件测试工程师是软件质量的把关者，是软件生命周期中不可或缺的一个环节， 担负着把控、监督软件的质量的重任，目前，软件测试工程师缺口达30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，对于大中型企业，薪资体系非常明确，工作能力强，发展潜能大的人很容易获得更高的薪资水平，它是越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。

1. 严格的升学机制：在达内，老师很重视学员的学习效果，基础考核不合格者需重读；

2. 完整的作业体系：为了及时跟进学员的学习进度，老师将会安排每日作业练习巩固所学知识；

3. 定期的阶段测试：为了让每位学员都能掌握技术，将会及时检测学员的知识掌握程度。

北京软件测试培训，在达内教育学习软件测试，学习内容包括了解相关操作系统、网络知识及软件工程，可以配置操作系统、配置网络环境、配置工具软件，不单单是单元测试基本概念的技能讲解，而是把技能和问题的场景结合，即使是零基础学员在本课程中也能够熟练掌握软件测试的基础技能，使学员了解软件测试相关概念及流程、掌握软测试各阶段所需的知识及技能、熟悉各种测试文档的撰写。掌握主要的测试策略和方法，掌握bug管理工具禅道，文件管理工具SVN的使用。

1. 看口碑，如果你在纠结不知道该选什么机构，那么首先可以考虑下口碑好的，看看有没有负面消息和相关评价，这样才能得到一个初步的客观评价；

2. 看教师，教学实力和师资力量对于一个培训机构来说很重要，稍微大一点的培训机构，要给教职员工详细介绍；

3. 看课程教材，课程体系能体现院校的教学实力，注重实践、高效的课程体系能让学生事半功倍，可以帮助你在充分利用时间的前提下，从零开始一步步提高；

4. 参加试听，如果觉得各方面都差不多，相隔不远，不妨去学校实地考察一下，主要是试听课程，看一看是否适合你的学习方式。