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软件测试行业的发展前景吸引了很多人加入。目前,软件测试已成为互联网热门产业之一。在学习软件测试时,计算机技术必须是必不可少的。如果你想从事与软件测试相关的工作,先要学习和掌握相关技能。如果你是零基础的人,你需要冷静下来,全面系统地学习,系统培训更有效率。从招聘需求来看,软件测试技术人才需求量明显很大,因此也吸引了更多的新人加入。 以下是课得软件,软件测试培训的相关内容。
软件测试课程大纲
Course objectives核心知识点:计算机基础,软件测试核心理论,全链路黑盒测试方法,Linux操作系统,数据库,Docker,项目实训
核心知识点:Python基础包括Python解释器的下载和安装,Python环境变量配置,Python编码格式、字符串包括字符串切片,字符串函数,字符串的拆分,Format函数的使用等。
核心知识点:Web端功能测试,项目实训,Web端自动化测试,项目实训,完成企业级项目的功能测试,从需求分析,编写测试计划,编写测试用例,用例评审,交叉测试,提交缺陷,分析缺陷产生原因,编写测试报告等,全面掌握Web端功能测试全流程等。
核心知识点:移动端功能测试,移动端自动化测试,项目实训,熟练掌握移动端专项测试的测试方法,实现移动端App功能测试,掌握移动端小程序环境部署及测试方法,体验企业级移动端完整测试流程熟练掌握自动化测试工具Appium在移动端自动化测试中的应用,能够搭建自动化测试环境,独立编写自动化测试脚本,熟练掌握真实业务场景下的自动化脚本设计方法。
核心知识点:服务端核心测试理论,服务端测试工具Jmeter,服务端抓包工具Fiddler,服务端自动化测试框架Python+Requests+Pytest+Allure,持续集成工具Jenkins,服务端安全测试,能够搭建测试工具Jmeter的应用环境,熟练掌握使用Jmeter进行服务端测试,在服务端测试中熟练应用Jmeter的参数化方式、关联方式提升测试效率,熟练使用Jmeter的断言方法及报告生成,项目实训等。
充满活力大多数人喜欢与充满活力的测试人员一起工作。测试是一种需要耐心的职业。虽然自动测试技术的兴起可以减少我们作业中一些简单而繁琐的重复性工作,但从实践经验来看,测试并不能完全消除这种单调的手工测试操作,我们仍然需要进行很多手工测试,所以我们测试工程师需要有自我激励的能力。我们可以在这种粗俗的家庭作业中找到我们的兴奋,并用我们全部的热情感染他人。
全程面授,20人小班,技术大咖面对面实地教学,手把手重点难点倾囊相授。N+1模式,N个月培训课程,1个月软件公司项目实战开发。薪资保障,入学签订就业协议,保障推荐对口工作岗位及就业薪资。
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现在有很多人选择学习软件测试技术,所以所有的合作伙伴都有这样一个问题,那就是如何选择一个好的软件测试培训机构?如果你想选择一个合适的培训课程,我建议你在决定之前还是需要现场倾听和调查。
1.开课:你可以看到培训班是否可靠。一般来说,可靠的软件测试培训机构有详细的开课记录。主要调查方向为教学质量是否良好,是否定期、频繁开课;
2.专业培训课程以软件测试为主要培训课程,选择培训课程时,必须取决于组织是否关注软件测试课程。良好的培训课程通常侧重于技术领域并提供持续创新。
大型工厂的软件开发已经从追求数量转变为追求质量。软件测试只要耐心细致,行业就能胜任。它简单易学。即使是零基础,也没有学习压力,软件测试是提高软件质量的保证。只要学历合格,就更容易进入大工厂并获得高薪。软件测试的优点是代码较少,相对容易。然而,这也是一个需要大量经验的行业。员工年龄越大,越受欢迎。软件测试人员不受地区、行业、年龄和性别的影响。任何软件项目都需要测试。只要IT行业还在,测试还在,软件测试工程师的工资仍然相当可观,平均月薪约为9.5k。
课得软件培训
Institutions to introduce课得软件隶属于课得集团,是集团旗下全资子公司。课得集团旗下拥有成都码邻蜀科技有限公司与课得软件职业技能培训学校,码邻蜀以技术和内容为核心,专注于为企业提供一站式定制化互联网信息系统服务开发,是一家成熟的专业IT解决方案提供商,课得软件成立于2013年,致力于打造IT教育全产业链人才服务平台,定位为“IT培训领域的精品培训品牌”,先后开设多项主流技术实训项目,成立以来为国内外众多企业累计输送3万多名IT人才。
依托集团在IT互联网行业的深厚资源与经验积累,课得软件独创“前学院后公司”的教学实训模式,即打通培训板块与开发板块,用培训业务为开发业务培养输送IT互联网行业优秀人才,同样也用开发业务为培训业务实现技术反哺,把商业开发项目中的业内先进技术引入到培训课程当中,并专门设置“创新工场”为学员提供真实的项目实战机会。
课得软件的品牌定位是“IT培训领域的精品培训品牌”,一方面是高质量精品课程体系,利用软件公司的商用项目开发经验,并要求教学老师在教学授课的同时参与到开发工作,实现课程内容紧跟时代,实时更新,保障教学所授技术时刻保持业内最新最前沿,同时要求整个课程必须包含有至少11-13个项目实践,高于一般IT培训机构的2-3倍以上,学员毕业即相当于拥有半年左右的工作经验;另一方面,严格紧抓内部教学服务,保持精品服务,真正的20人小班,配备授课老师+班主任老师+就业老师的多对一服务模式。
“把需要工作的人变成工作需要的人”是课得人的办学宗旨。
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