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学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学。
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔，IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业。
白盒测试工具：对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
黑盒测试工具：利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
自动化测试工具：可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
性能测试工具：通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
测试管理工具：对测试计划、测试用例、测试实施进行管理，还有对缺陷的跟踪管理。
软件测试怎么样？首先，从职位需求可以看出，由于之前没有关注软件测试的链接，教育领域没有完善的职业教育。因此，近年来，随着企业对软件测试作用的逐渐重视，几乎每个IT企业都需要软件测试人才，造成了人才紧缺的局面，目前存在数十万的人才缺口，就业相对容易。
其次，从岗位待遇的角度来看，根据就业市场调查结果，新招聘的软件测试工程师的岗位工资约为7000+左右，在 大城市或一些大型企业会更高，并且随着您在测试项目中的就业积累，工资会增加，所以月收入超过10000是很简单的，最后，从入职条件来看，软件测试的入职要求不是很高，专业、英语、性别等方面没有很高的要求，只要你有扎实的软件测试技术和项目经验，你就有更多的入职机会。从这些方面来看，软件测试是非常好的。
一般来说，找到一个可靠的培训机构可以找到一份令人满意的相应工作。以贵阳达内为例，毕业生平均工资在1万元以上。学生们学习努力，理论知识扎实，实践能力强，在相关项目中有着值得称道的经验，找一个初级软件测试工程师仍然很容易。
内容较全，技术深，涉及JavaEE架构级技术，分布式高并发技术，云计算架构技术，云计算技术，云计算架构技术等。
提供真实的大数据云计算开发部署环境，学员可以拥有几十台主机节点以完成开发部署试验，让学员更好适应未来工作。
达内强大的TMOOC + TTS8.0在线教学平台，为学员提供线下学习，线上辅助的双模式教学体验。
如果我们想做好软件测试，我们必须知道一些实用的设计方法。
1.等价类分区-分区等价类：等价类指输入字段的子集。在这个子集中，每个输入数据都相当于暴露程序中的错误。
2.边值分析法——边值分析法是对等价类划分法的补充。测试经验告诉我，大量错误发生在输入或输出范围的边界上，而不是在输入和输出范围内。因此，为各种边界条件设计测试用例可以发现更多的错误。
3.错误推理方法-根据经验和直觉推断程序中所有可能错误的方法，以便设计有针对性的测试用例。
4因果图法-等价类划分法和边界值分析法较早引入了输入条件，但不考虑输入条件之间的关系和组合。
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培训机构的发展非常好。许多企业对软件测试人才的需求不断增长，越来越多的人被软件测试行业所吸引。因此，越来越多的人参加培训机构。现在市场上有这么多培训机构，贵阳如何选择培训机构？首先要考虑的是培训机构的资格。选择大品牌和机构是安全的，避免进入坑内。第二个要注意的是培训机构的教师。如果老师教得不好，大部分培训效果都不好。了解老师如何去试镜几天。
达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。
