有时候，我们会莫名其妙地跟随着大众走到了这里或者那里，如果你是测试小白，那么我们就应该先来了解一下软件测试的前景。随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。招聘网显示，目前软件测试人才缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景会越来越好。

现在有超多的人想要学习软件测试技术，为此苏州博为峰开设了软件测试课程，课程内容紧跟互联网技术发展与企业实际用人需求，不断升级更新，经过系统学习后，让学员能够掌握测试领域的十大测试工具，前沿语言，五大测试技术，按照企业工作流程进行项目实训，学成后可进入金融、 大数据、电商、医疗、游戏等互联网公司，担任功能测试工程师、自动化测试工程师、接口测试工程师、性能测试工程师。

苏州博为峰教育的软件测试的教学老师不仅拥有良好的教学风格，而且经验也是十分丰富的。每位软件测试老师都有自己的教学特色，能够有效调动学员学习软件测试的积极性，专业的软件测试老师将比较难懂的知识简化，帮助学员在前期学习中更快的掌握软件测试技能，因此零基础的学员也能来报名学习软件测试，同时教师在课堂中会结合很多软件测试案例教学，当学习中遇到问题，老师也会帮助学员解决，毕业后学员将拥有较强的实战技术。

想要做好软件测试工作，我们就必须要知道一些实用的设计方法。

1.等价类划分——划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合。在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的。

2.边界值分析法——边界值分析方法是对等价类划分方法的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,可以查出更多的错误。

3.错误推测法——基于经验和直觉推测程序中所有可能存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法。

4.因果图方法——前面介绍的等价类划分方法和边界值分析方法,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等。