为什么选择博为峰？博为峰教育在软件测试课程的教学上是独具一格的，采用丰富的多模式教学方法，先进的多媒体教学方式，以及独特的个性化学习，紧张而充实，让学员能够自主研发测试工具，显著提升学员的技术竞争力，
课程设置
阶段式课程体系，价值提升看得见，一直被抄袭，从未被超越
关于软件测试的行业前景，相信大家更想了解的是薪资方面吧，软件测试工程师的工资收入情况，目前还是非常可观的，平均月薪在9.5K左右，即使是刚毕业或者刚刚参加工作的软件测试工程师，也能达到6.6K的平均薪资，因此非常适合刚毕业大学生学习，就业发展方向还是很广泛的，并且在你拥有了3~5年经验之后，月薪能够达到11.5K以上，看到这里你是不是对入行软件测试非常心动呢，不管是同行业深造，转行换工作的人，都可以学软件测试，工作年限以及工作经验的增长，薪资也会增长。
老师介绍
The teacher introduced
北京邮电大学硕士毕业，曾供职于大唐移动，担任测试经理，后加入51testing，
工作内容覆盖培训、咨询、测试工具研发、项目管理、技术支持等内容，在软件测试领域积累了丰富的项目经验、管理经验和培训经验。
项目经历：UT斯达康合作RNC项目性能测试、大唐移动3G协议栈测试、大唐移动NodeB Tester测试等。
培训经历：厦门建行软件测试培训、卡斯柯系统测试培训、浙江电力研究院测试需求分析培训。
15年以上软件测试、开发及管理经验，
参与过美国大型收缴费系统的开发及测试工作，熟悉大型应用软件的开发和测试流程，
有丰富的测试技术项目管理经验，对单元测试、系统测试的方法和管理流程有深刻认识。
项目经历：国家文献中心信息检索平台、美国大型社区物业收费管理信息系统、全国电力系统ERP管理平台等
培训经历：支付宝(中国)网络技术有限公司测试需求分析培训、卡斯柯信号有限公司软件测试基础、测试流程与测试需求分析。
12年以上软件测试工作经验，国内软件测试先驱，具备丰富的测试、配置管理、SQA、测试管理与项目管理经验
曾供职于电子商务、流媒体、多媒体、保险金融行业知名企业
多年外企工作经验，曾带领多个跨国测试项目，多次组建和建设测试团队，创建安全性测试与报表测试domain
擅长软件需求分析、测试用例设计、测试数据度量、测试标准与流程制定及自动化项目构建。
项目经历：Chartis-Brazil 产险项目、Chartis-Brazil报表项目、Ace-JP产险项目等，
培训经历：宏力半导体制造软件测试培训、延峰伟世通软件测试需求与测试用例培训。
广州软件测试培训，想要成为中高端软件测试工程师，自动化测试技能和接口测试技能的学习是必不可少的，在博为峰能够学习到相关内容，自动化测试一般包含Python编程 基础、web自动化和移动自动化,接口测试包含接口自动化、性能测试、单元测试和shell编程，然后是学习性能测试，主要有性能测试理论、掌握Selenium和Appium框架等满足企业级的UI自动化测试工作、报告生成和分析等内容，但一个优秀的软件测试人才不能只会纸上谈兵,除了技能之外,还需要有丰富的项目实践经验。
线下面授+线上反复学习+学习进度可视化
案例项目+教学项目+真实企业项目
技能学习+职业规划+入职护航+猎头推荐
只要学员不放弃，我们一定负责到底
1.女生更加细心：软件测试的工作内容相对于开发工作，难度是较小的，开发程序更多的是需要逻辑性，而软件测试是需要对软件进行全面的测试，排除软件的bug，非常需要细心，那么女生做起来就非常的有优势。因为任何一款的软件都是需要测试的，任何一个环节的都会影响软件的质量，到时候后悔就来不及了。
2.女生沟通能力更强：女生天生在语言方面的天赋就高于男生，因此相比于男生，沟通能力会更强一些，作为软件测试工程师，与用户沟通了解其需求是必不可少的，这时候女生的优势就体现出来了。