公司实际需要测试的理由： 1深圳软件测试发展前景,软件开发前期只讲究快速迭代，开发往往在实现某个功能时都会尽量少的造轮子，会大量用第三方工具，有时会照成很大的性能浪费和资源依赖 2.开发有时知道某个地方有问题，但是往往满足于表面上能用，自己测试bug时很大程度上会放过，而不进一步解决，对以后大量用户涌来这绝对是个坑。 3.开发、产品来协调测试是没问题，但是若投入大量时间（测试就是消耗大量时间做不断重复的事），如写测试用例，不断循环测试用例检测，会浪费大量时间。导致
1.软件测试工程师就业前景分析:竞争小
官方数据统计，国内数百万软件开发从业者里面，能担当软件测试工程师或软件测试培 训的不超过5 万人，人才缺口达到20 万并有逐年扩大的趋势。人才供不应求让软件测试人 员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部 门、对测试人员有强烈需求的多为大中型企业。软件测试人员不需要在小企业积累经验就能 获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2.软件测试工程师就业前景分析:薪资高
国信安某学员8 月毕业，被多家企业聘用软件测试岗位，试用期底薪就是3 千元， 他这样刚入行的软件测试人员，远高于同龄人或者从事其他行业的同学，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3 年月薪至少在7 千元以上，甚至超出很 多相同工作经验的的软件开发人员的薪资水平。软件测试职业的特点相对比较特殊，它主要 依靠项目经验的积累来提升自身的价值，换句话说是，工作时间越长，水平会越高，因此从 事软件测试的人员职业寿命比较长，不用担心随着技术的更新和年龄的增长而被迫转行。
3.软件测试工程师就业前景分析:专业多元化发展
与其他 职位相比，软件测试人员的优势就是发展方向比较多元化。如果你对编程开发有兴趣，那么可以往技术方向发展，软件测试工程师不但需要对软件的质量进行检测， 而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。某知名公司总经理提到， 他们公司有员工就是从软件测试工程师岗位入职，然后到项目主管最后负责公司新品推广， 可以说软件测试工程师这个岗位能更加的开放化，给诸多软件测试工程师提供了更好的发展 机会。所以，大部分软件测试工程师往往是行业中的多面手，比其它 人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT 领域都能得到良好的发展。
公司优势：
特设就业部门：专业的就业老师 授课老师，负责就业跟踪及就业辅导。
就业时间：学员平均就业时间在两周，80%的学员在一周内。
课程体系：系统完善的课程体系，让学员在有限的时间学会更多专业知识。
讲师：资深讲师，并有出版经典著作。
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公司实际需要测试的理由：
1深圳软件测试发展前景,软件开发前期只讲究快速迭代，开发往往在实现某个功能时都会尽量少的造轮子，会大量用第三方工具，有时会照成很大的性能浪费和资源依赖
2.开发有时知道某个地方有问题，但是往往满足于表面上能用，自己测试bug时很大程度上会放过，而不进一步解决，对以后大量用户涌来这绝对是个坑。
3.开发、产品来协调测试是没问题，但是若投入大量时间（测试就是消耗大量时间做不断重复的事），如写测试用例，不断循环测试用例检测，会浪费大量时间。导致在那个阶段开发、产品本身的工作质量并不高。对公司是一种浪费。
4.专业的测试会对软件进行单元测试、自动化测试、性能测试、写测试工具等完善的测试系统，保障软件的质量。
5.测试比较客观，他们是真正看结果不问过程的角色，一切就事论事。这一点，单向思维的开发人员很难企及。软件测试培训咨询电话：18988787201
业内人士分析，软件及系统的质量测试正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。
在IT业处于发展的初级阶段时，由于大多数软件比较简单，对其的测试工作也不复杂，往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。但在IT业发展到一个高级阶段后，系统越来越精密，而软件也越来越复杂，影响的范围也不断扩大。