软件测试培训
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多元化发展
“与其他IT职位相比，软件测试人员最 大的优势就是发展方向太多了。”在海辉软件公司担任软件测试工程师的曹永辉如是说，“像我比较喜欢钻研技术，对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力就错不了。”
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
对代码进行分析，不需要运行代码，也不需要对代码编译链接，生成可执行文件。
利用脚本的录制/回放，模拟用户的操作，然后将被测系统的输出记录下来同预先给定的标准结果比较。
可以覆盖绝大多数的软件开发技术，简单高效，并具备测试用例可重用的特点。
经过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题。
中山软件测试培训，达内软件测试培训机构因培养软件测试工程师而生，零基础学习、拔高技能就选达内软件测试培训班，四对一、360°立体化教学管理，做软件测试培训达内更有优势。达内软件测试培训，基于数万家企业的用人需求分析，打造符合企业用人标准的人才，讲师均有10年以上软件测试，开发与培训经验，历任高级软件工程师、项目经理、测试经理等职位。每位老师只讲自己擅长的模块。达内软件测试培训班立足于培养通用型测试人才，培训课程广泛适用于PC软件测试，互联网软件测试，物联网测试以及嵌入式软件测试等高端工程师的培养，毕业推荐就业。
测试教学总监
软件测试培训课程设计者之一。是中国服务外包技能考试注册讲师，白盒测试工具公司认证测试工程师。授课思路清晰，节奏明快，讲解深入浅出，通俗易懂，善于总结技术规律，并传授给学生。
软件测试讲师
曾任软件开发工程师、软件测试工程师、测试主管等岗位，具备十多年软件设计、开发和测试的实战经验，项目涵盖金融、医疗、网络营销等多个领域。擅长软件工程、测试理论、熟练使用各种测试工具，具备多年授课经验。
软件测试讲师
12年软件开发、软件测试与技术培训经验，历任软件工程师、项目经理、测试经理、系统架构师，多次主持开发项目，涉及电信、金融、物流行业；屡次应邀至软件企业和高校授课。
达内美国上市公司，17年专注IT教育。近330家校区覆盖国内近70座城市
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软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。
此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。
