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学习日语是许多人目前正在做的事情，主要是因为学习日语可以给他们带来好处。例如，有些朋友学习日语是为了满足追逐戏剧的需要，有些朋友学习日语是为了让自己的日语水平满足留学的需要，有些朋友希望有更好的业务发展。总之，学习日语是好的。以下是贵阳樱花日语培训的相关内容。
贵阳樱花日语培训课程
Course objectives听\说能力：能够在熟悉的语境里表达简单的意见和要求，如：自我介绍，点单，咨询等。相当于：JLPT 3级/JTEST D级。
听说能力：能够就抽象的或者文化方面的讨论题目在一定范围内表达自己的意见，或者就某一了解领域提出建议，发表自己的意见。 如：参与活动，看懂影视资料，参与一般会议。 相当于：JLPT 2级/JTEST C级。
听说能力：能够在会议上和研讨会上就本领域的工作发表看法或者能够以一定的流利程度进行**的交谈，应付较难理解的表达方式。 如：与日本语母语人氏无障碍交流。 相当于：JLPT 1级/ JTEST B级。
在语言交流及书写等各方面,成为翻译者，相当于：JTEST A级。
学习日语是进入日本企业的一大优势。口语流利的人才申请工作相对容易。通常，他们至少可以获得三次人才组织
推荐。目前，市场上的日语人才数量难以满足日本企业对日语人才的需求。当然，仅仅满足日语是不够的。如果你申请高级职位，你还需要具备各种素质。一般认为，日本企业的工资低于欧美企业，但事实并非如此。日语行业的起薪一般在3000元左右。对于新招收的日语名学生，工资在3K左右。当然，随着日语经验的积累，这一差距将随着工作时间的增加而扩大，工资水平将迅速上升。
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日语水平测试（JLPT）和J。测试，它们之间有什么区别？日语水平测试（JLPT）是中国认可的日语测试。我们常说的N1和N2是它的测试等级。一般来说，JLPT测试主要由四部分组成：词汇查询、语法、阅读理解和听力。它更像大学英语四级和六级。
J测试的全称是有用的日语水平测试。更多的是帮助企业获得日语人才。一般来说，它更实用。审计范围也相对较广，更适合希望在国外工作或学习的小型合作伙伴。
日语如何选择培训机构？让我们今天讨论一下。如果您选择日语培训机构，您应该在教学方法上选择一些个性化的教学方法。我们可以测试我们的日语水平，进行测试分析，然后向我们推荐合适的学习课程。根据我们的学习目标、能力、时间以及优缺点的分布，制定一个全面的学习计划。让我们合理地学习日语，取得良好的学习效果。
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