西安樱花国际日语开设的日语辅导课程，以日语优秀教材为基础。由一支具有丰富教学经验的资深外教队伍授课。采用樱花国际有限公司1-4人小班教学模式和多维学习法，为零基础学生日语进行基础强化讲座。中外教师联合教学，使学生在掌握日语语音基础的同时，掌握日语的技能。

说起日语口语学习，老师向您推荐西安樱花日语。这里的老师都是日本外教，有着丰富的教学经验，能够毫无障碍地与中国人交流。因此，学生不用担心自己口语水平差，不敢说日语。而且，西安樱花的老师在教学上也非常认真严谨。对学生来说，老师会认真负责地教日语，这样学生就不用担心花钱无用了。

从人才供给来看，专业人才供给明显不足。需要日语人才的企业大致可分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。日本一般企业对日语人才的要求至少为“日语能力测试”二级，英语口语流利。据交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争夺1个工作机会，9家企业抢走了9名日语专业应聘者中的1名，显示 日语人才短缺程度。据统计，日语各行各业人才就业比例为：日本企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办、贸促会等）约占20%；高校教师和导游分别占10%左右。由此看来，日语专业学生的就业前景十分光明。

首先，它取决于教学规模、教师的能力、经验和教育质量。其次，要看教学方法的分配是否有效。在选择日语培训机构时，要掌握机构的教学方法。教学方法包括班级集体授课、课时设置、外教是否更加个性化、教学方法是否更加科学化等。好的培训班有外教，让学生能深刻地触摸日语的精髓。在外教的近距离讲座中，他们可以获得很多专业知识，在与外教的交流中，他们可以充分锻炼自己的口语能力。