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认证认可在碳排放和碳减排中的地位与作用,中国碳排放和碳减排评价发展现状及需求分析,中国碳排放和碳减排认证认可实施战略,碳排放和碳减排认证认可实施政策建议和保障措施,碳达峰碳中和机遇与挑战,企业碳排放管理,能源管理体系与节能降碳,碳交易政策及流程、绿色金融,碳达峰、碳中和应对策略、实现路径,地方(区域)碳达峰、碳中和管理与案例。
1、熟悉碳排放与碳减排的背景,了解两个概念的界定及相互关系,明确碳排放及碳减排认证认可的实施战略。
2、梳理碳达峰及碳中和的思路,认识其中的机遇与挑战,制定企业碳排放的管理措施与方案。
3、熟悉能源管理体系的产生背景、意义和作用,了解碳交易市场动向分析,为企业制定碳资产管理和碳金融及绿色金融落地方案。
1、建筑工程行业从事节能减排、环境管理、现场管理、生产管理、项目管理、商务管理等相关人员;
2、行业碳市场及试点碳市场控排企业的相关碳管理和技术人员,以及电力、能源管理相关人员;
3、从事能源、环境、循环经济教科研单位的相关领域技术、工程人员、从事碳排放的投资者,经营者、碳排放行业的服务、营销的各类人员、相关领域人员;
4、政府、企(事)业单位等负责低碳发展与管理的相关人员;
5、金融机构、高校、科研单位、碳资产管理公司、电力交易公司等技术支撑机构相关人员;
6、碳排放管理师职业化培训和考评针对人群广泛,包括环境科学与工程、工程管理、信息化技术等专业应(往)届毕业生;
7、有志于从事碳交易、电力改革、能源互联网的其他人员。
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2、梳理碳达峰及碳中和的思路,认识其中的机遇与挑战,制定企业碳排放的管理措施与方案。
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我国“双碳”政策的完成需求很多的碳排放管理人才。但是,由于作业全体知道较低,碳排放管理者的作业生涯仍处于由冷到热的展开阶段。但是,令人欣慰的是,跟着作业界专业身份的正式认可和职作业业动机的增强,一些企业也开端推动内部人才的转化,培育自己的碳排放管理者。
做好这一作业,不只需求掌握相关政策标准,掌握碳商场展开新趋势,还需求概括素质。例如,在对化工企业进行碳数据核算时,碳排放管理人员不只要熟悉几十种化工产品的出产流程,还要做好企业能源管理、计量和出产的多部分和谐作业,以确保全部数据准确无误。
现阶段,碳排放管理者的首要服务对象是政府部门和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八个排放控制作业。作为一个新式作业,碳排放管理者在未来几年将处于一个缺口大、需求高的状况。假设你想进入这个作业并取得碳排放司理证书,你需求接受正规练习,以到达规定的标准课时。碳排放司理查核时间为每年3月、6月、9月、12月。现在报名参与十二月的考试。经过标准课时的正式练习后,碳排放司理现在正在点评两个科目,这并不难经过。重点是练习期间所学知识的干货。假设你想进入一个高度重视的新式作业,你不能避免花费时间和精力接受新事物。可是,一旦你开端,你的未来打开是无限的。练习的目的不是糟蹋时间,而是实在学习相关知识并取得有用的证书。
递进式教学模式,教你学透看懂
The course characteristic按照新教材章节顺序,逐步分析各章节的重难点情况,对其进行精细化的讲解,深度剖析出重要考点,详解考点的出题形式,对考试重难点内容做到心中有数。
根据章节重难点情况及今年预测考点,精选典型真题及高质量模拟题,配套精讲课程进行习题训练,集讲、练、测、评于一体,巩固所学,扎实自身基础。
依据考点范围,结合考试动向,把考点进行分级,剔除偏、难、怪等可考性较小的考点,保留必考、常考等可靠性较大的考点,对其进行归纳总结与讲解剖析。
临考前一周,针对重要的预测考点进行圈划和梳理,对考试要点内容做到心中有数,在最后一轮的复习时,让学员有针对性的去复习,并在考前秒记考试要点。
依据考试命题规律及方向,深度剖析考试方向和出题形式,掌握做题方法,再配以相应的题目进行配套练习;帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
根据学员前期的学习状况,对学员在学习中遇到的难题进行汇总整理,并且阶段性的开展直播答疑课程,让学员可以与老师面对面进行答疑,及时进行解惑。
假设你将来想从事这个职位,你需求有一个证书,因为企业在面试中不理解你。只需碳排放经理证书才是证明你才能的证书。此证书需求经过您自己的学习获得。高含金量+的大企业一般需求的碳排放管理人员是事业单位,所以对证书的要求也比较严格,拿到证书可以更好的进步自己的中心竞争力。
虽然碳排放办理人员在中国是一个全新的职业,但许多大型企业都聘请了他们。这也是为了拟定相应的国家方针。依据要求,一些碳排放量大的企业需求建立碳排放办理相关部分,精确记载其每日排放量,而许多企业需求的不是一个人,而是一个团队。
现在应该有许多人。例如,企业碳排放办理人员的薪酬怎样?让我们经过相关渠道了解一下。在这里,我们能够告知你,在一线城市,招聘碳排放司理的初级职工一般有数万的薪水。这仍然是初级薪酬。假设你是中级仍是高级?特别是在污染严峻的企业比较多的地方,对这些人才的要求比较多,每个岗位都有许多双休日和各种福利待遇。
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