南京公务考试中笔试和面试，总分怎么计算的
1、笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名
2、面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名
3、考试综合总成绩计算公式：总成绩＝[（行测成绩 申论成绩）×50%]×60% 面试成绩×40%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理
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公务礼仪和政务礼仪是两个不同的概念，尽管它们都与政府和公共事务有关。下面我将为你详细解释它们之间的区别。 公务礼仪主要指的是在公务场合中，政府官员和公务人员应遵循的行为准则和规范。这些规范包括着装要求、言谈举止、礼节规矩等。公务礼仪的目的是确保公务人员在工作中表现得专业、有素质，并与他人保持良好沟通和合作关系。例如，在会议上，公务人员应该准时到达、穿着得体、礼貌待人、尊重他人意见等等。公务礼仪对于政府机构的形象建设和工作效率提升起到了重要的作用。 而政务礼仪则更加广泛，它不仅包括公务人员的行为准则，还涉及政府与公众、企业、媒体等各方面的交往方式和规范。政务礼仪强调政府的开放透明、亲民务实，以及与社会各界保持良好的沟通和合作关系。政务礼仪的核心是政府与民众之间的互动，包括政府官员的形象塑造、公开透明的政务信息公布、灵活高效的服务态度等。政务礼仪的目标是建立政府的信任和公众满意度，促进政府与社会的和谐发展。 getParagraph(16125); getParagraph(16123); getParagraph(16126);
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