企业对员工进行培训的目的

编辑:佚名 更新时间:2018年09月11日
企业对员工进行培训的目的
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   培训产业是中国最近掀起来的一个产业,也是未来最有前途的一个产业。为什么呢?因为中国企业是在一个特殊背景下成长起来的企业。企业在发展的过程中经过多次的演变,他们经历了农业经济、工业经济和商业经济,所以才有了今天的规模和成就。然而,虽然企业做大了,但是人的整体素质和能力并没有因为企业的发展而快速提升。因为中国在早期成长起来的企业,他们的成功机会往往大于能力,所以很多企业忽略了能力的培养和训练。   培训已经成为了企业经营中最重要的一项工作。做得好,企业就发展快,做不好,企业就面临着危机。如果培训的目的都没有弄清楚,那么培训工作就无法制定目标和计划,也无法达成预期的效果。企业为什么要对员工进行培训?这是企业老板和人力资源负责人必须回答清楚的一个问题。   中国加入WTO以后,全球化的经济对中国产生了巨大的冲击。中国市场由计划经济完全走向了市场经济。对于这种外界环境的改变,企业的大多数员工无法适应,他们没有品质意识、服务意识、竞争意识、学习意识、创新意识。员工观念和能力的落后严重地制约了企业的发展,所以企业只有通过培训或学习加强员工的品质意识,创新意识和危机意识。   另外,现代企业还面临着一个很大的问题,就是新员工的招聘和培训问题。按我们正常的思维来说,应该现在的新员工文化素质高,好管理,根本用不着学习和培训。因为现代企业的员工普遍都是大学生,比早期创业期的员工素质高多了。但是事实上企业并不是我们所想象的那么轻松,大学生也许是现代企业管理中最难管理的一群员工。为什么呢?因为中国教育走入了一个误区,多数大学生还是生活在计划经济的环境中,学校还是像计划经济一样培养学生。他们根本没有考虑企业的需求和市场的变化。所以培养了大批高分低能的人才。然而,企业对人才的衡量标准完全与学校相反。企业需要真正能够帮助企业解决问题的人才。学校里需要在考试得高分的好学生。因为追求目标不一样,所以人才的衡量标准不一样。往往在学校里成绩好的学生并非在企业里有办事能力。因为办事能力更需要人的情商,而考试成绩更多地考核人的智商。所以高智商的人才无法胜任高情商的工作。这就造成了企业与学校之间的矛盾。企业想招的人才招不到,人才想找的工作找不到。企业要想化解这个矛盾,只有通过有效地培训让学校的好学生变成企业的好员工。虽然培训成本高,但是不培训损失更大。因为人用不好,企业一切工作都无法完成。所以企业不管花多大的力气,也一定要把人才素质提升起来。因为我们无法要求学校培养企业需要的人才,企业也无法迁就学校招聘一些不合适企业发展的人才。所以企业要么培训人才,要么放弃人才。因为学校背后有千千万万家庭和政府支持,而企业没有。学校的考核标准是成绩,企业考核的标准是利润。所以企业绝对不可能象学校一样选拔人才。它必须让学生的学历通过培训和实践真成转化成创造财富的能力。然而,我们通过多年的观察发现,由于学生在学校呆得时间越长,那么他离市场就越远,对企业的了解就越少,因此,反而对企业的发展不利,不仅浪费学校的教学成本,而且增加了企业的培训成本。因为一个大学生比一个高中生更难适应环境。所以许多企业宁可用普通的高中生,也不用优秀的大学生。因为高中生心态好,务实、肯干、好学、上进。然而,大学生恰恰相反,心高气傲,不容易认同企业的文化和管理,所以往往不利于企业的发展。   企业为什么要对员工进行培训,企业培训不仅仅是为了企业,更是为了员工自身的职业生涯。要知道,如果一个员工的能力不成长,那么他的工资是无法增长,他的职位是无法晋升。所以培训既是企业发展的需要,也是员工成长的需要。老员工需要学习理论知识,提升自己的成长高度,新员工需要学习实践经验,提高自己的办事效益。不仅仅是老板和人力资源要认识培训的重要性,同时员工自身要认识到培训的重要性,否则企业的培训会变得很被动。像父母让小孩读书一样,强制的压力是达不到良好的效果。企业的发展源于人才的成长,只有培训才能让企业的人才成长得更快更好。更适应企业的变化,提升企业的竞争力。
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安全培训的目的是:为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害。 安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 安全教育是企业安全生产工作的重要内容,坚持安全教育制度,搞好对全体职工的安全教育,对提高企业安全生产水平具有重要作用。 企业安全的另一个重要目的是:增强团队凝聚力,增进员工之间的团队合作能力与意识。 企业发展中一盘散沙的局面是公司的领导层需要花费很大的气力也难以达到预想的效果,如果要花费最小的气力和花最少的时间达到效果,那就只有让员工设身处地亲身体会要团体合作对生命的珍视以及以后面临的同时所要做出的第 一反应及行动,不止关乎企业安全,更对自身及家庭都有很大的帮助。 我们为企、事业单位、学校组织了多次安全技能培训,他们首先想到的是自己学会了最起码遇到突发事件自己可以应对,有这个实践做基础有了思想准备,往往对不知所措没有准备的造成的伤害是难以估计的。其次,企业对它们进行这样的培训也说明企业对安全比较重视,人性化,关注每个员工的安全及企业安全,在企业的大环境中,企业安全如果存在问题,他们首先想到的是会影响到自己。 所以,企业进行安全教育培训以及让员工掌握实用的安全救生技能也是非常有必要的!诺达名师安全生产管理培训

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1、法律法规的要求。 2、企业安全管理的重要组成部分。 3、提高职工安全意识和安全操作技能的根本途径。 4、保证安全生产的必要手段。 诺达名师安全生产管理培训

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企业军训将团队拓展及管理练习融合在一起,构成了很符合公司标准的特色军事训练项目。

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