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从企业经营的角度解析薪酬现状需要考虑以下几个方面： 1. 成本控制与效益：薪酬是企业经营成本的一部分，对企业的经济效益有重要影响。在分析薪酬现状时，需要综合考虑员工薪酬的总体水平以及与企业业绩和利润的关联程度。通过对薪酬投入和企业效益的分析比较，评估薪酬现状是否与企业的成本控制和效益追求相匹配。 2. 市场竞争力：企业要在市场上具备竞争力，必须与同行业、同地区的其他企业保持一定的薪酬竞争力。因此，需要通过比较市场薪酬调查结果、招聘难度和员工离职率等指标，评估企业的薪酬现状是否能够吸引和留住优秀人才。 getParagraph(17108); 3. 绩效激励与激发动力：薪酬体系应该与员工的绩效和贡献相匹配，能够激发员工的工作动力和创造力。从企业经营的角度，需要分析薪酬与绩效之间的关系，评估薪酬现状是否能够有效地激励员工实现企业目标和提高绩效表现。 4. 人才吸引和留住：适当的薪酬水平和福利待遇是吸引和留住优秀人才的重要手段。通过分析人力资源流动情况、招聘难度等指标，了解企业的薪酬现状对于吸引和留住人才的影响。在竞争激烈的市场环境中，合理的薪酬策略有助于提高人才稳定性和组织的持续发展能力。 5. 公平性和内外均衡：薪酬体系设计应追求公平、合理和内外均衡。从企业经营的角度，需要评估薪酬现状是否能够保持内部公平，避免出现重大薪酬差距导致员工不满。同时，还需要在与市场薪酬水平的比较中找到内外均衡点，以确保薪酬现状与企业竞争力相符合。 通过综合分析薪酬现状，企业可以更好地了解当前薪酬策略的优势和不足，制定评估和调整方案，以适应市场变化和实现长期发展目标。 getParagraph(17106); getParagraph(17109);

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一、突出人物身高的仰视角度 仰视角度拍摄人像，可以很好地突出女性腿部曲线，使女性身材显得更加修长优美。对于腿部过短的女性，摄影师可以选择仰视拍摄，以弥补模特自身的不足。 仰视拍摄时，摄影师要注意模特背最不要杂乱，仰视背景大多选取天空，以蓝天为衬托，可以很好地突出画面的主体。(仰视拍摄要以展现女性腿部曲线为主，背景简洁、明快，画面主体突出。) 二、真实自然的平视角度 平视拍摄，是指相机与被摄人物处在同一水平线上。平视角度减少了摄影师的主观意识，显得更加客观，更加贴近生活，人物更显亲切自然。 拍摄时摄形师要掌握好被摄者的视钱，无论站姿、蹲姿，还是卧姿都要以被摄者的眼睛为中心点，这样拍摄出来效果才会更加真实自然。(平时角度拍摄，可以使画面更加贴近生活，人物更加自然真实。)(平视角度拍摄时，尽量体现出人物的眼神，使平凡的视角展现画面人物的温柔气质。) 三、增强趣味性的俯视角度 俯视拍摄是指用相机从上而下拍摄在人像摄形中，俯视角度并不常见，不过在有些场合合理利用俯视角度拍摄，往往会得到一种跟平常视角不同效果的画面，改变常规的拍摄，可以给我们习惯的人像作品增添另类情趣。 在拍摄人像的卧姿时，可以选择俯视拍摄。选择恰当的构图，是俯视拍摄的关键点，一般来说可以选择对角线构图，也可以利用一些道具作为陪衬，以丰富画面，并且可以达到一种平衡。(俯视拍摄人像，可以使模特展现另类的姿态，使女性更加妩媚、性感。)(俯视拍摄人像，可以使人像作品更加富有情趣，拍摄时可以增加一些道具以丰富画面。) 四、突出人物表情的特写人像 特写人像，类似于大头照，是人像摄影中比较常用的取景构图形式。拍摄人物特写时，模特的面部在画面中占据足够大的比例，能够清晰地呈现模特的五官和表情，任何一点小的缺陷。都会在画面中暴露无遗，所以在拍摄前，摄影师需要仔细观察模特的面部特点，以选取一个最佳的拍摄角度，扬长避短，将模特最美、表情最自然的一面展露出来。这一点，在拍摄人像特写时显得尤其重要。 为了使人像特写画面更加美丽生动，摄影师可以利用一些花草作为点缀，使画面看起来更加清新、惬意。(拍摄时，摄影师可以利用树叶或者花做前景丰富画面，使画面看起来更加清晰、惬意。)(拍摄特写时，模特自然随意的微笑，会使画面更加真实。) 五、兼顾人物姿态与表情的近景人像 近景人像一般选取人物腰部以上部分构图，也称半身人像。半身人像一般会配合人物手部动作和上半身的姿态造型。拍摄时人物的手部动作要自然协调，以增加面面的线条感，使画面更加丰富，避免呆板乏味;近景人像在展示人物姿态的同时，也会兼顾人物面部表情，所以在拍摄时模特表情要自然放松。

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