贵阳学习一级建造师?

编辑:佚名 更新时间:2019年07月15日
最佳答案
其他答案

贵阳学习一级建造师?小编向您推荐贵阳优路教育,优路为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

贵阳优路教育

机构评分:10分

在线客服
贵阳优路教育机构简介 贵阳优路教育科技股份有限公司(证券代码835981)成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

回答:

一、可以为公司增加资质所需要的建造师证; 二、省去公司外人员的高额挂靠费; 三、提升公司整体实力。

2

回答

回答:

建筑实务 1.实务是大家都最为关心的,所以这里我做详细介绍,众所周知,实务共分为三章,第一章为技术部分,第二章为管理部分,第三章为规范部分。建筑实务的案例考点几乎集中于第二章。考试的时候基本上是按照进度、质量、安全、合同、综合管理方面为主线进行出题的。 2.复习时,先完整的看一遍精讲课程,然后做做近五年的真题,了解下考试的情况和难度,当然真题解析各个老师都会在培训课程中解析的,你要做的就是自己去体验,去书写,一定要写,写,写出来。。。重要的事情说三遍。 3.然后看一遍习题班课程,在真题的基础上进一步扩大自己的复习知识点。 4.最关键的一步。在有了前面的基础后,剩下要做的就是背书了。第一章主要为选择题考点,且很多技术方面的知识,重点是理解,背诵方面主要把混凝土、钢筋相关的内容背住。第二章主要是案例考点,进度控制(横道图、双代号网络图作为必考内容)这里肯定是要理解了;质量管理、安全管理方面重点是记忆、背诵,老师在授课时,会将重点列出来的,跟着老师的节奏走就行了;合同管理方面是我的本行,这里我基本上看一遍就懂了,这里的考题需要注意的是书写规范,以免扣分;综合管理只要是现场的布置、消防等内容,这一块也是考试的重点,需要背住。第三章主要是规范,以选择题为主,案例题关于危险性较大的分部分项工程专项施工方案会在这里出题,老师会给你详细讲解的。

3

回答

回答:

回答:

建筑工程,指对各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动所形成的工程实体。 主干学科:理论力学、材料力学、结构力学、建筑物理、测量学、土木工程材料、土力学、工程地质、基础工程、混凝土结构设计原理、钢结构设计原理、道路工程、房屋建筑学、土木工程施工、核建筑概论、建筑制图与识图。 就业方向:建筑施工企业技术部门工程管理人员、监理公司监理员、招投标公司的技术人员、建设单位的管理人员。以及房地产开发公司、工程技术公司的施工管理岗位、工程咨询与评估机构的造价咨询和项目评估岗位,星级酒店的工程管理岗位、建设施工单位的技术岗位、政府建设主管部门的工程管理岗位、高档物业的工程管理岗位、国内大中型企业的基建岗位等。

更多相关问题 >>

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

这里推荐,洛阳五大口碑好的一级建造师优势辅导班推荐排名

举荐一下,洛阳十大一级建造师培训机构一览表

这里推荐,洛阳十大一级建造师培训机构哪里好

口碑好的洛阳一建培训机构哪个好

这里推荐,洛阳十大一级建造师培训机构哪里好

看这里,在洛阳地区学习一级建造师课程推荐去哪里好

盘点一下,洛阳十大一级建造师培训机构哪家好哪家不错

热推!洛阳前十一级建造师培训学校排名,哪家好

举荐一下,洛阳十大一级建造师培训机构排名一览表,哪家好

看这里,洛阳十大一级建造师培训中心汇总

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里