哈尔滨如何合理安排中考前的复习时间

编辑:佚名 更新时间:2020年04月20日
如何合理安排中考前的复习时间
最佳答案

哈尔滨如何合理安排中考前的复习时间

1.制定好作息时间计划。把每天的复习功课、文体活动、休息与睡眠的时间安排合理,防止最后一周的复习忙乱无序,还要按计划行事。开始进入中考时间节奏。按照中考上午开始时间与下午开始时间复习功课,例如按上午中考时间复习语文,有助于进入中考状态,有助于充分发挥已掌握的知识。

2.每天以中考的心态做卷子。有些考生认为自己已经做了好几个月的卷子了,临考前十天八天可以不做,看看就行了,这可能会导致你考试时抓不住感觉,手生,影响发挥。所以建议大家考前每天以中考的心态做卷子,这样到中考时就会以平常心态做卷子。只有做到平时如中考,才能达到考时如平时。

3.抓住最佳记忆时间。心理学研究证明,早晨起床后半小时及晚上睡觉前半小时由于不受前摄抑制、后摄抑制的影响,记忆效果最好。因此建议大家在这两段时间内复习最关键、最重要的课程内容。

4.参加自己喜欢的文体活动。目的是调节情绪、消除疲劳、养精蓄锐,以稳定的、饱满的情绪迎战中考。但要避免强度大的体育运动,防止意外受伤,贻误考试。

5.教材才是复习的核心,不管考了多高的分都不要忘记这一点,难题分高下,基础定输赢。中考不是竞赛,我们求稳不求快。再复习一遍这些必会考到的内容吧,加强记忆,加深理解!平均分配复习时间,哪个阶段该干什么事就干什么事,不要让复习重难点占去大部分时间。

6.保持必胜的信心。从现在开始不要再做难题,一般也不要再做新的题目。目的是强化自己已掌握的知识,增强信心,每一个人掌握知识的程度不一样,中考的目标就不一样。只要达到了自己能力所及的目标就是中考成功。临考前这几天,每天要挺胸抬头快步走,有助于增强信心,要相信自己的力量。信心是中考成功的灵魂,只要你有良好的心态就一定能达到你力所能及的考试目标。

其他答案
如何合理安排中考复习 ①白天除认真听课外,只做少量试题。下课的时候利用一切时间休息。可以靠在课桌上谁上10分钟,能够充分保证不在上课的时候大瞌睡。 晚上安安静静做题、背书,时间可适当拉长到10点至11点,甚至更晚。要在心理上首先给自己硬性要求,全力复习,不可懈怠。 这对考前取得成绩突破是有极大作用的。 ②白天就抓紧一切时间做题,不留任何空闲给自己。无论在身理还是心理上都对自己产生一种紧迫感权和奋进感。给自己上足发条。 晚上主攻背记。到9点半准时睡觉,绝对保证睡眠时间与质量。方法的选择因人而异,但一定要有劳逸结合,过度地打疲劳战只会适得其反。

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

哈尔滨学大教育

机构评分:10分

在线客服
学大教育创立于2001年9月,目前已在全国100多个城市开设了600多所个性化学习中心,在全国拥有15000多名员工,其中专职教师近万人,是目前国内个性化教育辅导机构的领导者。截至目前,学大教育已使近百万学生受益,赢得了众多家长和学生的信赖。 2010...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答:

可以百度看看考试哪些科目 可以自己复习 也可以报班复习

2

回答

回答:

1、通读:从头至尾认真的、一字不落的阅读,不需要你对知识点记忆和理解有多么透彻,只要求对教材的体系、内容、框架有个大致的了解。 2、结合课件看教材:一边听课件,一边看书,把课件里面的内容与教材相结合整理,按章节顺序逐一学习,重点、难点都要逐一突破。

3

回答

回答:

考试包括营养学概论、营养学基础、人群营养、食品卫生基础、临床营养、营养与疾病、食品营养和评价、膳食调查、营养咨询和教育等。希望可以帮助到你哦!

4

回答

回答:

考试包括营养学概论、营养学基础、人群营养、食品卫生基础、临床营养、营养与疾病、食品营养和评价、膳食调查、营养咨询和教育等。希望可以帮助到你哦!

5

回答

回答:

考试包括营养学概论、营养学基础、人群营养、食品卫生基础、临床营养、营养与疾病、食品营养和评价、膳食调查、营养咨询和教育等。希望可以帮助到你哦!

更多相关问题 >>

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

惠州哪里有高三语文冲刺补习机构推荐

温州口碑好的高二语文辅导班哪个好

南昌东湖区高二语文补习班哪家比较好

长春南关区高中语文辅导机构价格

常州十大高二语文培训学校有哪些推荐

佛山顺德区高一语文辅导机构哪家比较好

合肥政务区高一语文补习机构排名

泉州十大高考语文冲刺补习班哪家专业

海口口碑好的高一语文培训机构有推荐吗

惠州哪里有高二语文培训机构推荐

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里