在贵阳女生适合做软件测试吗
我们在做了那么多年软件检验之后，不难发现一个现象就是软件工作男性与女性的比例已接近了10比2。这的确是个风趣的现象，据统计，很多检验训练校园的女生出来找作业也不怎么费事，选用了女学员的企业还表明，只要检验技术好，他们更愿意选用女性检验人才。
软件检验是一份要求细致与耐心以及善于表达和交流的"精细活儿"，软件检验不仅男性可以担任，女性也是非常符合这一作业要求的。
相对于软件开发来说，做软件检验更适合"女性选择作业侧重稳定性好、风险小、不过度劳累"等传统观念。
现在我们很多人认为IT工作必定仍是一个对我们的工作有着巨大吸引力的工作，不管什么专业，毕业时我们都希望能进入到这个工作中去。但是这个工作从工作开端就存在着剧烈的比赛，假设你没有才有所长，甭说在这个工作站住脚，就是想踏进这个工作都不是件简略的事。
在现在看来，从一定意义上讲，软件测试这一作业对从业者的特性有着特别的要求。比方做软件测试的人需求有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、耐性、安静等特征，在以上特性上，耐性心细、耐性、敏感、安静等特征要求与女性的生理特性气质比较吻合，所以从这个角度来看，女性从事软件测试作业好像有着得天独厚的优势。
目前在做软件开发作业时，不难发现我们周边基本上是清一色的男性，作业氛围更显得"严峻"。转到软件测试岗位后，或许现在入职一批女生作为软件测试人员，那么在均衡的性别比例使得作业压力也缓释了不少，"男女搭配，作业不累"，这也是软测岗位的特色。
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QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2020-07-24
回答：
女生有团队分配优势： 在IT这个作业中，真的是不缺少卖力气、经历多、懂技能的男生和大佬。可是，从企业团队的整体展开来看，女生在IT作业的存在也是具有重要的含义。所谓男女搭配，干活不累。女生完全可以将自己的性别视为一种优势。而现在的企业团队中更需求一种人员上的平衡，许多公司为了和谐团队男女比例，生动作业气氛，在招聘时倾向于招聘女人，薪资待遇也很优厚。于情于理，女生从事IT作业，从事UI规划都是一个非常占优势的挑选。
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回答
2020-12-16
回答：
检验理论： 了解软件工程相关理论。了解CMM软件质量管理体系。了解ISO9000质量体系、六西格玛质量操控。 掌握软件开发瀑布式模型、V模型，及相关单元检验、集成检验、体系检验进程和检验战略。 掌握黑盒检验、白盒检验、灰盒检验思想及方法。 检验技能： 能够独立进行软件检验用例的规划、写作，包含单元检验、集成检验、体系检验用例的规划。 能够写作软件需求标准说明书，并能参与概要规划、详细规划的检视和评定流程。 掌握软件检验方案、检验方案、检验日报、检验报告的写作方法。
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回答
2020-12-16
回答：
1) 深化掌握软件质量模型及其特性集结、CMM模型的5个等级的特征。 2) 了解并掌握了软件需求处理、缺点处理、装备处理、正规检视的内在含义及实践运作流程 3) 能很好地了解需求标准说明书(包括UML描绘的)，并能提出建设性的评审建议。 4) 掌握一致开发进程的周期、阶段、迭代以及中心工作流(商业建模、需求、分析和规划、完成、测试等)
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回答
2020-12-23
回答：
现在的IT实践组织大多是线下集会和面对面学习，具有稠密的学习氛围和约束力。这对那些自律性差的学生很重要。实践组织好的讲师通常在企业的一线。他们将跟踪企业需求，进行体系演练，培养您的编程思路，答疑解惑，让您绕道而行。 另一点是学习是相对的。即便教师教得好，也不可能依托培训组织。如果你不自学，那就没用了。在我看来，学习是两个人的事，教师极力教，学生认真学习，这就够了！风险的反面是丰盈，你要极力而为，极力而为，三表灯，五表鸡。所以如果你想找一份简单的作业，那就很简单了。这只是为了学习真实的技术，并向面试官展示你自信地完成这项作业的才能。
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