无锡​为什么每年有那么多人会热衷报考消防工程师呢?

编辑:佚名 更新时间:2020年09月23日

无锡为什么每年有那么多人会热衷报考消防工程师呢?


最佳答案

因为证书含金量高

一级注册消防工程师考试难度很高,当然其含金量也与考试难度是成正比的,从2015年开考至今的成绩计算来看,一级注册消防工程师的全国平均成功率只有在1%至4%之间,如此低迷的成功率,足以可见一级注册消防工程师证书的含金量!

其他答案

因为发展远景好:一个企业就需要数名注册消防工程师,这种单位或企业,相对来说规划会比较大,工资水平和福利待遇也会相对优厚一些。并且消防工程师的需求量大、需求面广,各行各业只需生产发展都离不开消防安全,加上行业的逐渐标准,注册消防工程师的就业远景非常光亮。

人员稀缺:一级消防工程师证书从2015年开考至今,参阅人数每年都在持续增加,虽然成功率每年也在增长,但整体考生的成功率却始终保持较低的水平,就目前来看,取得一级消防工程师资格证的人数依然十分少。 而未来几年注册消防工程师的需求缺口逐年递加,将达到几十万人。各类消防相关单位,假如没有满足的注册消防工程师,就无法取得消防资质,然后不能开展与消防相关的事务。

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

无锡优路教育

机构评分:10分

在线客服
北京环球优路教育科技股份有限公司(证券代码835981)成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

回答:

作为行业新兴证书之一,注册消防工程师是消防工程类第一个执业资格证书,也是国务院认定的34项准入类执业资格之一,其含金量高是毫无疑问的。通过考试取得的一级注册消防工程师资格,是消防安全监测、消防设施检测领域申请评定消防专业高级工程师职称的必备条件。据相关数据显示,一级消防工程师证书全职可达到18-25万/年,同时还可享受五险一金、双休等优厚福利。

回答:

法语是了解世界的重要工具 高中所学课程中关于语种的扩充,无疑是大势所趋,随着生活越来越好,人们对于国际化交流也变得重视起来,小到出国旅游大到国际贸易,政治外交。世界上说法语的国家有很多(加拿大、比利时、瑞士,以及过半数的非洲国家)。同时法语是联合国、联合国教科文组织和奥运会的两种官方语言之一,掌握法语不仅是未来职业生涯中一个过人的资本,也是了解世界的一个重要工具。

3

回答

回答:

雅思考试次数是没有限制的,雅思每年会推出40次左右的考试,每个月都有2-4次考试机会,且在全国43个城市均设有考点,考生可以根据情况选择就近的城市和考点参加考试。

4

回答

回答:

雅思考试是一个全球性的英语语言能力考试,主要用于评估非英语为母语的考生的英语水平。一般来说,雅思考试的时间安排比较灵活,一年内会安排多个考试日期,方便考生根据自己的需求选择合适的考试时间和地点。根据官方公布的信息,雅思考试一般在每个月的周末都会安排考试,而且每年都会安排多次考试。具体来说,每个月一般会安排3-5次考试,考试日期会提前公布,以便考生提前做好准备。此外,对于某些特定的考试类型和级别,如用于英国签证及移民的雅思考试,考试次数会更多一些。另外,需要注意的是,不同的考试中心和考试场所以及不同的考试类型和级别,考试时间和地点也会有所不同。考生需要根据自己的具体情况选择合适的考试时间和地点,并提前做好准备。总的来说,雅思考试的时间安排比较灵活,一年内会安排多个考试日期,方便考生根据自己的需求选择合适的考试时间和地点。对于需要留学、移民和职业认证的考生来说,需要根据具体情况来决定所需的雅思分数,并制定合理的学习计划和策略,以提高英语能力和应对考试挑战。

更多相关问题 >>

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

盘点一下!洛阳专业的消防设施操作员培训机构

我来推荐,洛阳消防设施操作员培训班哪家好

看这里,洛阳消防设施操作员培训哪家好

盘点一下!洛阳消防设施操作员培训多少钱

这里不错,洛阳消防设施操作员证在哪培训

推荐一下,洛阳哪里有消防设施操作员培训机构

举荐,洛阳哪家消防设施操作员培训好

今日更新,洛阳消防工程师辅导哪里好

首推!洛阳消防设施操作员培训十大培训中心排名,哪个好

今日推荐,洛阳消防工程师培训哪个机构比较好

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里