无锡报考一级消防工程师考试需要报培训班吗?

编辑:佚名 更新时间:2020年09月23日
无锡报考一级消防工程师考试需要报培训班吗?
最佳答案
需要报班学习的,消防工程师要学的东西特别多,三本教材1200多页,还有十几本标准,而每个考题考的内容都有可能覆盖三本教材以及一切标准,那么必须一切东西都得弄懂才能考试,基于此挑选机构就得挑选讲考点多的,像优路教育就不错,优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过15年的发展,已在全国开设了近300家直营分校,36大教研基地,组建了一支拥有1000余名行业优选专职教学和研发人员的师资团队
其他答案
建议报班学习。一级消防工程师考实源务、案例、综合3门科目,累计3年内考过3课即可,考试其实不是特别难,只是考题的考试内容比较广,题量比较大。如果您是从业多年的能够自行购买一些考试相关书籍进行温习,如果您对消防行业接触的不是许多,建议您能够报班学习进行温习,有针对性,方便快捷有效。可以来优路教育免费听下课,我朋友在那边学的不错

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

无锡优路教育

机构评分:10分

在线客服
北京环球优路教育科技股份有限公司(证券代码835981)成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

回答:

假如你是一个自律的人,建议自学,自学的好处,就不用我多说了吧。教材是基础,自学能够把课本看的更深入,理解的跟透彻,不过这对本人的要求会更高。 假如你是一个时间忙的人,建议报班,报班的好处就不用说了,有老师能够帮助你把重点圈出来,这就好像你吃的都是经过加工的食品,味道虽好,但是有可能会流失一些养分,

回答:

您好,很高兴为您解答,一级注册消防工程师对于不是这个行业的或者不是这个专业的,对于没有接触过这个行业的人来说是有一定的难度的,首先很多名词是很难理解读懂的,很多知识点都需要理解记忆并应用,如果你是小白建议报班学习,自学考试很难通过

3

回答

回答:

报名条件 根据《注册消防工程师制度暂行规定》第十一条,凡中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并符合注册消防工程师资格考试报名条件之一的,均可申请参加相应级别注册消防工程师资格考试。 根据《注册消防工程师制度暂行规定》第十二条,一级注册消防工程师资格考试报名条件: (一)取得消防工程专业大学专科学历,工作满6年,其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程相关专业(见消防工程相关专业新旧对照表,下同)大学专科学历,工作满7年,其中从事消防安全技术工作满5年。 (二)取得消防工程专业大学本科学历或者学位,工作满4年,其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得消防工程相关专业大学本科学历,工作满5年,其中从事消防安全技术工作满4年。 (三)取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业,工作满3年,其中从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程相关专业在内的双学士学位或者研究生班毕业,工作满4年,其中从事消防安全技术工作满3年。 (四)取得消防工程专业硕士学历或者学位,工作满2年,其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业硕士学历或者学位,工作满3年,其中从事消防安全技术工作满2年。 (五)取得消防工程专业博士学历或者学位,从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程相关专业博士学历或者学位,从事消防安全技术工作满2年。 (六)取得其他专业相应学历或者学位的人员,其工作年限和从事消防安全技术工作年限均相应增加1年。

4

回答

回答:

消防工程师是指掌握火灾基本理论,具备火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试维护技能的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括:火灾监控系统和常用灭火系统的设计、施工、运行、调试、维护。

更多相关问题 >>
免费体验
限时:112308

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

今日推荐,乌鲁木齐一级消防工程师培训

推荐!乌鲁木齐一级消防工程师培训十大环境好的培训排名榜一览

我来推荐,乌鲁木齐一级消防工程师培训班

举荐一下,乌鲁木齐一级消防工程师培训班

举荐一下,乌鲁木齐一级消防工程师培训机构哪里好

今日推荐,乌鲁木齐一级消防工程师培训班哪家好

今日推荐,乌鲁木齐一级消防工程师培训机构哪里好

举荐一下,乌鲁木齐一级消防工程师培训机构

举荐,乌鲁木齐十大一级消防工程师培训机构一览表

热推!乌鲁木齐前三一级消防工程师培训培训学校排名一览表,哪家好

新任管理者如何做好下级的委托人如何进行部门绩效反馈新任经理如何制定工作计划新任经理如何制定部门目标新任管理者如何做好工作管理如何制定员工绩效如何在团队中进行委派工作如何进行部门员工绩效面谈