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ui设计是一个高薪的职业，也是一个容易找工作的职业，只要你努力，相信你能学到点什么！ 毕竟，ui设计师的招聘主要取决于ui作品和你对各种项目设计要求的理解。如果你能做好工作，让产品经理相信你，我相信公司会招到你——注意，这是专业设计经理认为的好工作，而你对UI设计细节的正确理解，不是你认为的好设计标准。 如今，就业标准和需求不同。特别是移动互联网仅用三年时间就超过了PC互联网时代的发展，这对产品的用户体验提出了很高的要求。每天，数以百计的互联网公司都在努力获得市场认可，吸引用户使用他们的产品。因此，用户界面设计人才的需求量很大，对专业标准的需求也在不断增加。

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在业内的话王森学校是一所好学校了，在广东，北京，韩国，日本，法国、美国都有校区。我研究了王森学校大半年，各个学校也对比了一下，论实力、师资、设备也算是不错了。

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低门槛意味有着更多的人进入，竞争也就更激烈。即使是刚刚接受过培训或在校的小白学生也能找到一份好工作。 关于学历 在ui行业的早期，只要作品好，学历真的不重要。现在随着人才的提升，互联网企业的增长速度越来越稳定，HR也逐渐开始关注学历。一些好的高级职位会对学历有严格的要求，就算设计再好，没有被面试官看到，那一切都是浮云。 英语要求 我过去认为只有外国公司才需要会说英语。但以我如今三年多跟踪wave社区的经验来看，越来越多有海外背景的人回国创业找工作。一些优秀的硅谷创业企业将在上海设立分公司，所有这些都要求会流利的英语。 同质竞争 同质化竞争是指同一系列不同品牌的产品在外观设计、理化性能、使用价值、包装与服务、营销手段，甚至产品的技术含量与使用价值逐渐趋同的现象。 国内电子商务产品设计的同质化竞争过于激烈，以至于我们打开的国内电商类APP从信息架构到界面结构基本雷同，能进行区分的只有图标、Banner、图片的精美度。因此，上述门槛较低，培训可以在几个月内开始，完成相关设计没有问题。 设计领域划分 2009年以前，只有网页设计师。随着互联网的发展，设计师逐渐分为ui设计师、视觉设计师、交互设计师、用户体验设计师、产品设计师、全链接设计师等。 据说设计是相通的,设计领域的细分意味着每个细分领域的知识要点和方法将会完全不同,而且每个细分领域的流程和方法将开发出每个细分领域的深入发展。 学习能力 现在信息是相当开放的，很容易找到需要的学习内容，无论是技巧还是与方法相关的文章。在线搜索2.5教程、Ps、Ai 、C4d和其他不同的软件方法和技术数不胜数,学习者也不知道哪种方法适合自己，他很难选择。这时，学习能力就得到了体现。 社会上有三种人。一种人知道很多知识点。一种人知道很多知识点但会进行分类，找出之间的区别。最后一种人不但知道怎么分类，还可以通过某种路径将知识点连接起来。 学习能力强的人，通过各种互联网平台发表作品后，会得到更多的人的认可，会更加勤奋自律的去创作，慢慢的走出自己迷失的领域。学习能力较弱的人可能会遇到这种情况会陷入：“道理我都懂，但我就是做不好”的状态。