回答：

回答：

Ui设计一般就业方向有2个大类，一种是设计主题ui，较近几年，随着智能手机越来越多元化，手机型号增多，用户增多，对于手机主题也有了大量的需求。现在很多手机主题市场中有着上万套主题，这些都是ui设计师去设计的，无论是做全职或是都是不错的选择。 另外一种就是APPUI设计，像是我们平时用的微信和qq软件界面都是属于APPui设计。随着手机应用的增多，苹果和安卓两个系统的APP数量有几百万个，这也导致了UI行业大量缺人，这也是目前UI设计人才就业选择较多的一个方向。 

回答：

1.增强可读性和易读性：在进行配色时，提升内容的可读性和易读性是设计的核心出发点。可读性是指用户获取内容的难易程度，易读性指用户识别特定字体的速度。明亮色彩形成的鲜明对比，可以让其中的元素变得更突出，增强了可读性与易读性。然而，高强度的色彩对比也不总是好的，如果内容与背景的颜色对别过于强烈，会增强视觉压力,让文字变得难以阅读和浏览。这就是为什么我们建议设计师把内容和背景的对比设计在一个适中的位置，只有在需要强调的内容处使用高强度的对比。 2.明确导航和增强直觉交互：对任何一个数字产品来说，视觉层级是构建清晰导航和直觉交互系统的关键要素。多种UI元素被有机结合在一起，经过颜色等物理属性，构建出让大脑可以清晰辨识的内容。色彩通过在用户心目中留下的不同印象，构建出了自己独特的色彩层级。红色和橘色属于浓重的颜色，而白色和乳白色则显得轻薄。明亮的色彩更容易被人感知，因此设计师通常把它们用于强调或形成对比。此外，把相同的颜色运用在不同的元素上，你会发现这些元素之间仿佛有了某种联系。例如你可以把购买按钮设计成红色，这样用户在需要下单的时候会更下意识的找到它（因为红色总是跟支出联系在一起）。

回答：

不仅仅是互联网相关企业，许多其他作业也需求UI规划师的参加，并且这些作业现已开始重视交互规划相关的人才投入。如金融、交通、零售等作业都在热招该类型的规划人才。UI规划师掌握的是一门技术，这门技术在很多作业都是可以运用的。现在的互联网公司，许多规划作业都交由UI规划师来做，所以UI设计的薪酬十分高。