如何评估少儿编程培训班的费用
少儿编程培训班需要多少钱
由于不同地区,不同地段,不同年龄段,不同课程,不同品牌的差异,也导致了每个少儿编程培训班费用会有所差异。一般来说,线下的编程课在150-200元单次课的价格,线上的话收费在100元一次课左右,根据课程的难度和级别会有不同,高的级别可能达到200元左右。如果选择线下的,一年花费的钱至少要准备一万,这对于经济条件比较好的家庭还是比较能够负担的;线上的花费就会少很多,差不多是线下价格的30%-50%,不过也要根据实际情况而定,而且费用也是不权衡培训班的独一标准,可以多对比一下以后再去做决定。
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由于不同地区,不同地段,不同年龄段,不同课程,不同品牌的差异,也导致了每个少儿编程培训班费用会有所差异。一般来说,线下的编程课在150-200元单次课的价格,线上的话收费在100元一次课左右,根据课程的难度和级别会有不同,高的级别可能达到200元左右。如果选择线下的,一年花费的钱至少要准备一万,这对于经济条件比较好的家庭还是比较能够负担的;线上的花费就会少很多,差不多是线下价格的30%-50%,不过也要根据实际情况而定,而且费用也是不权衡培训班的独一标准,可以多对比一下以后再去做决定。
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在你选择少儿编程培训之前,希望你做好以下功课: 1、为什么要给孩子报这个班? 奥赛在全国性考试中的加分被取消了,但是目前还没有影响到名校自主招生。数学、物理、化学、生物和信息学奥赛的获奖学生不会在高考中得到加分,但是在名校面前仍然多一次“自主招生”考试的权利。 2、你的孩子是否真的适合编程 有渔编程虽然是少儿编程机构,但仍然认为孩子的发展是多元性的。如果你的孩子在运动,音乐,语言或者其他学科上有更大的优势,并不会欺骗你学编程是**的。适不适合,与孩子的成绩无关,而在于孩子是否真的对于学习编程感兴趣。兴趣是可以引导,但天生拥有兴趣的孩子,无疑是**的选择。 好了,你明确了你的目标之后,来开始正文吧。 少儿编程培训的形式:线上班与线下班 一、线上班 也就是所谓的直播课,在线进行学习。 这类形式比较适合自我控制能力强的孩子,因为在线上学习的时候,老师无法**和孩子进行眼神交流了解孩子是否真的弄懂了问题,只有孩子主动提问,才知道他有遇到问题。一些被动或者不爱说话的孩子,有可能因为害羞而错过知识点,进而导致后面的课程也跟不上进度。 此类课程的优势有三种: 有网络就能学习,iPad,手机,电脑都可以观看; 价格相对便宜; **重要的,线上1对1课程,很有可能会有外教。一定感觉很不可思议吧,身处美国旧金山的研究员,**线上1对1课程对学员进行辅导,英文计算机两不误。在有渔编程你就能看到这神奇的一幕~ 二、线下班 这类形式适合绝大部分孩子。上补习班,需要考虑的点是:路程,时间安排,教务考核,知名度。相信您也不忍心自己的孩子跑10多公里的路,去一个并不是很知名的机构进行学习吧。时间安排,通常一次学习是48次课,如何在一年时间安排这48次课非常重要;教务考核,一个正规的机构,一定会让你清楚了解到您孩子的学习进度,并且及时给予你反馈。知名度,目前这一块并没有特别**的机构,毕竟才都刚起步,您看如果我吹我们是**的,您就会相信吗? 并非如此,时间和成绩才是累积口碑的方法。 此类课程的选择方法: 1、选择离家庭,或者在孩子能寄宿的亲戚家30分钟以内车程的有开课点的学校; 2、选择正规能够开具发票的机构,随便找个老师就教的肯定是不行的; 3、相同情况下,选择有项目经验的。钱真的不是**重要的,虽然有渔编程对自己的价格优势很有自信,但仍认为孩子的未来才是重点。
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这个不能一概而论,需要根据你的需要来区分的,完全掌握和初次接触或者说培养兴趣,你总不能说为了让孩子了解编程,你就把教授请来吧。我是希望我的孩子能够将来入行这个的,所以才学的,让从小就开始接触编程。 少儿编程,顾名思义就是针对少年、儿童的编程活动。少儿编程采用图形化的编程工具,像组装积木一样,拖拽、点击等简单的操作就可以制作属于自己的动画、游戏、音乐、绘画等等,甚至可以用它来学习数理化知识。 少儿编程和程序员编程有一些区别,少儿不需要程序员那样,对着屏幕敲击键盘、枯燥地编写一行行的英文代码,相反,图形化的少儿编程,增加了编程的趣味性,同时也降低了学习的门槛和难度。
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1. 参与者反馈:通过问卷调查、面谈或小组讨论等方式,收集参与者对培训的反馈和意见,了解他们对培训内容、方法、实践机会和教练的满意度。 2. 考核测试:通过考核测试来评估参与者在培训结束后对所学知识和技能的掌握程度,以及能否将所学应用于实际工作中。 3. 工作表现:通过观察参与者在实际工作中的表现,如工作效率、工作质量、决策能力、领导力等方面的表现,来评估培训的效果。 4. 绩效数据:通过收集和比较参与者在培训前后的绩效数据,如销售额、客户满意度、员工满意度等,来评估培训的效果。 5. 跟踪调查:在培训结束后一段时间内,通过跟踪调查参与者的工作表现和绩效数据,以及他们对培训效果的看法,来评估培训的长期效果。 以上是评估执行力培训效果的一些方法,需要根据不同的情况和需要进行具体的实施。评估结果可以帮助改进培训内容和方法,提高培训效果和参与者满意度。 getParagraph(16060); getParagraph(16059); getParagraph(16057);
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