在贵阳学形象礼仪要注意什么

编辑:别墅小岛 更新时间:2020年09月04日
最佳答案

怎么做到言之有礼,谈吐文雅?言语是社会交际的东西,是人们表达志愿、思想感情的前言和符号。言语也是一个人道德情味、文化素质的反映。在与别人来往中,假设能做到言之有礼,谈吐文雅,就会给人留下杰出的形象;相反,假设满嘴脏话,甚至出言无状,就会令人反感厌烦。

言之有礼,谈吐文雅,主要有以下几层含义。

一是心情诚笃、接近。说话自身是用来向人传递思想感情的,所以,说话时的神态、表情都很重要。例如,当你向别人表示祝贺时,假设嘴上说得十分动听,而表情却是冷冰冰的,那对方必定认为你只是在唐塞算了。所以,说话有必要做到心情诚笃和接近,才能使对方对你的说话发生表里一致的形象。

二是用语谦逊、文雅。如称谓对方为"您"、"先生"、"小姐"等;用"贵姓"替代"你姓什么",用"不新鲜"、"有异味"替代"发霉"、"发臭"。如你在一位陌生人家里做客需要用厕所时,则应说:"我能够运用这儿的洗手间吗?"或者说:"请问,哪里能够便当?"等。多用敬语、谦语和雅语,能体现出一个人的文化素质以及尊重别人的杰出道德。

其他答案

礼仪,是中华传统美德宝库中的一颗灿烂明珠,是中国古代文明的精髓。身居礼仪之邦,应为礼仪之民。知书达礼,待人以礼,应当是今世大学生的一个底子本质。然而,在大学校园仍有许多不知礼、不守礼、不文明的行为,还有许多与大学生的礼仪涵养、与精神文明建设极不调和的现象。可见,对大学生进行外交礼仪教育具有跨时代、跨世纪的特别意义。因为,外交礼仪教育不仅是本质教育的必需,而且也是社会文明行进的强烈要求。

人的精神面貌的塑造,在很大程度上取决于其思想境界、道德情味和文明本质这些内涵品质,这才是人生命美的长青树。比方,有的人尽管穿戴高级的名牌衣服,但他的内涵涵养不高,全体效果也闪现不出美的效果;有的人礼仪言语的表达很悦耳,即便他着装很简朴,但给人的感觉依然是美的。因而,大学生在学习外交礼仪行为规范的一起,还要重视自己的内涵涵养,在勤勉求知中不断地充分自己,以行进自己的礼仪水平。

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

贵阳新励成口才

机构评分:10分

在线客服
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地! 2005年,创始人吴云川女士发现,英语、计算机、职称...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答:

喜欢嘴巴上占廉价 在同伴同处中,有些人总想在嘴巴上占廉价。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的廉价,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不管国家大事,仍是日常日子小事,一见对方有缝隙,就死死捉住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个真相大白;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。 回绝同伴的“小吃” 同伴带点生果、瓜子、糖之类的零食到办公室,歇息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概回绝。有时,同伴中有人获了奖或评上了职称什么的,我们快乐,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热心分送,你却常常冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和高傲,觉得你难以同处。

2

回答

回答:

咱们先分析一下讲演的整体结构。全文可分为三个部分:最初部分、主体部分和结尾部分。在设计讲演稿的时候,先要想清楚怎么说话,主体和结尾,这是基本的要求。关于初学者来说,在最初和结尾运用简洁的言语,用一两句话来结束,这样更安全,更不简单犯错。 然后是关于讲演的内容。把你想表达的内容控制在3点,这样更简单让观众记住和产生共鸣。例如,“今天我想和咱们分享三件事……”环绕这三个主题构建讲演的主要内容。

回答:

1、赏识对方胸怀广阔 大多数人受到赏识后,都会不自觉地按赏识的话去做. 2、及时抱愧 假若你认为有人开脱了你,而对方没有致歉,那你应该镇定,不要闷闷不乐,更不要气愤,或许对方正为怎样抱愧而不好过呢。 3、你假设没有错,就不要为了息事宁人而认错 这种做法,对候任何人都没优点.你要辨明深感迷惘和有必要抱愧这两者的差异,有些事你可以表明迷惘,但不必抱愧. 4、用书面抱愧 有韶光嘴里说"对不住"是不行的.写在纸上比嘴里说的更有份量.你可以给对方写一封抱愧的信或Email,表达你由衷的歉意.这种不见面的扳话既可以达到抱愧的目的,又可革除一些尴尬的场面. 5、给对方宣泄心中不快的时机 让对方骂你,将心中的肝火发出来,是解救友谊的好办法.否则不满淤积在胸中,数年不散,你与对方将永远难修旧好.

回答:

礼仪表现一个人的涵养、表现一个民族的本质、知道的拥有量及其运用,一个人的礼仪涵养水平,能使其行为举动留给人们夸姣的形象,有助于人们取得往来活动的成功。 礼仪在施行过程中,包括施礼者和受礼者的双向情感沟通,充满着人情味,这种人情味最首要表现在施礼者与受礼者之间的相互尊重。我国素有“礼仪之邦”的美称,早在2000多年前,就已经有了比较老到的“周礼”。但我国传统的尊重首要侧重对上级、老一辈的尊重,即对身份、方位的尊重,“尊重别人”的内涵比较窄。正因为如此,礼仪在古代一向只在上层社会中盛行。随着社会的开展行进,这种礼仪方法也就失去了其社会基础。 现在咱们关于礼仪的知道,接受了西方的相等尊重的观念,即对人的普遍尊重,包括对人的特性、方位、历史、外表、性别、年龄、选择等的尊重。这是一种尊重沟通,情感互动。苏霍姆林斯基说得好:“只需尊重别人的人,才有权受人敬重。”孔子的所谓“己所不欲,勿施于人”,便是尊重礼仪的根柢信条。 而要对人表明尊重,就必须绑缚自己。只需绑缚自己的特性,绑缚自己的要求,并设身处地为别人考虑,考虑对方的需求和希望,才华了解、体谅别人,终究抵达尊重别人的意图。毫无关怀别人之心,那么,就根柢谈不上礼仪。

更多相关问题 >>
免费体验
限时:112308

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

新疆礼仪培训职场礼仪

佛山成人礼仪训练班哪家师资好

珠海礼仪培训机构一览表

合肥正规的接待礼仪培训机构哪家比较好

扬州酒店礼仪训练班哪里好

泉州个人礼仪训练班有哪些

合肥正规的成人礼仪培训机构一般多少钱

长春个人礼仪学习班哪家好

长春个人礼仪培训机构推荐一下

温州接待礼仪培训机构收费标准

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里