贵阳健康管理师的薪资怎么样?

编辑:别墅小岛 更新时间:2020年02月07日
最佳答案

健康管理是一个热门职业,最基本的收入大多在5000-20000之间,不同地区收入有所差异。从业的越久,收入肯定就越高,特别优秀的,年薪可以达到近百万。并且,伴随着国内慢性病患病率越来越高、老年化、亚健康群体越来越大,人民对于健康意识逐步增强,国家对于健康产业的大力政策扶持,未来,健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一。


其他答案

贵阳优路教育积累了丰富的宝贵培训经验,拥有一大批精英教师,他们在课程指导中给学生最准确的知识,帮助许多学生顺利通过考试并取得证书。如果您想了解更多的课程详情,可以登录我们的官方网站。许多优秀的课程等着你的选择。你也可以直接给我们打电话。我们会耐心地回答你所有的问题。

尚未解决?

点击免费咨询,专人解答

贵阳优路教育

机构评分:10分

在线客服
贵阳优路教育机构简介 贵阳优路教育科技股份有限公司(证券代码835981)成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“...

相关问答

QUESTIONS AND ANSWERS

回答:

一、人才需求 目前,随着国家政策的逐步人性化,专家预计,未来10年,将至少开发1000万名卫生服务人员,200多万人需要卫生管理。人才引领产业发展。 二、未来是光明的。 马云曾经说过,健康产业会成为下一个首富!此外,中国有13亿人口,慢性病发病率高,老龄化群体多,亚健康青年越来越多。我国公民的健康意识尚未增强。此外,中国的医疗体系已逐步转变为以健康管理为基础的预防体系,作为健康管理师。你所面临的机会将是极好的。 三、大力支持国家政策 相关机构出台了《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件,健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手,到2020年,总规模将达到8万亿元以上。

2

回答

回答:

梧州健康管理师薪资①健康管理师将成为未来大健康产业的核心支柱。 我国老龄化、慢性病和亚健康状况堪忧,国家实施健康中国战略,提出防慢病、治未病,将从医疗转向预防为主。 ②健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才。 健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生等人员的综合体,知识结构需要复合化和系统化,未来存在千万人才缺口。

回答:

等级很多,给你说一下三级证的报名条件吧。 三级健康管理师(报考人员需具备下列四类条件之一): (1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。<医疗卫生类专业分类> (2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。<本职业及相关职业介绍> (3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4

回答

回答:

健康管理师是一个热门职业,三级健康管理师,一线城市薪资在5500元左右;一级健康管理师,一线城市在8000-10000之间,不同地区收入有所差异;二线城市薪资稍微降一个等次。另外企事业单位的效益也是决定因素之一。

更多相关问题 >>
免费体验
限时:112308

南京健康管理师精讲课程

相关标签

RELATED LABELS

课程推荐

限时:112308

热点文章

HOT ARTICLE 更多>

今日更新推荐!洛阳涧西区专业健康管理师培训中心

盘点一下,洛阳哪里培训二级健康管理师

这里不错,洛阳大名健康管理师哪里可以培训

今日推荐,洛阳健康管理师在哪里培训

今日更新!洛阳市健康管理师在哪报名

热荐!洛阳健康管理师培训哪里专业

看这里,洛阳健康管理师培训哪家好

热推!洛阳前十健康管理师培训学校排名,哪家好

推荐!洛阳在线哪家健康管理师培训机构好

甄选!洛阳涧西区正规的健康管理师培训机构有哪些

怎么做好合理的薪酬预算如何设计一个合理的绩效评估体系?如何构建出企业自己的薪酬体系制定绩效工资方案时,如何避免员工的不满和抵触?绩效工资在薪酬方案中占比多少比较合适?制定员工薪酬方案时,如何确保内部公平性?给员工多少薪酬才合理绩效面谈难在哪里