贵阳教师的薪资如何?
教师收入包括基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等。
1、基本工资:按教师水平层次计:小学、3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(不过这也随着经济的增长在增长)
2、教龄工资(含工龄):60元/年,随教龄增长。实行工龄工资,不仅是为了照顾老教师,更是为了鼓励终身教书的理念,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资。课时补贴是按照按班计酬的原则,主要鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,多代课,获得应有的报酬。这不仅是心理上的安慰,也是对他们的鼓励。
绩效工资:学期、学年奖励(代替职称工资)。这部分奖金只占工资的10%左右,建议为实际表现而竞争。每学期将在学年进行评估。这个制度没有终身制,每一位老师都努力工作,希望每年都有希望。主要是鼓励工作要有成效、有质量,不仅要鼓励多上一代课,还要鼓励好课。
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QUESTIONS AND ANSWERS回答
贵阳教师资格培训机构,选择优路教育! 贵阳教师的薪资水平正在逐步提升,如今部分地区的教师收入甚至超过了白领。 教师的收入的在基本工资的基础上有更多的福利,基础工资随教师级别不同,随着教龄增长,工资也会有所变动,课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,鼓励教师多代课,并得到应有的报酬。绩效工资,占工资的10%左右。还有特优津贴归全体教师公认的特别优秀教师享有,无名额限制。
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从在职特岗教师的反馈可以看出,即使在同一省份的不同城市,工资差距也确实明显,这是地方财政拨款和各种补贴的体现。 我希望你能为我们国家的教育事业做出巨大的贡献! 综上所述,相信您对教师的待遇有一定的了解。其实,老师的待遇很好。有一个固定的数额,更不用说很多好处。我们还可以每天和孩子在一起,我们的心态会越来越好,越来越年轻。因此,无论是在职教师还是签约教师,赚钱的意义是其次的。主要是为国家做贡献。它也会给你一种成就感。看到那些美丽的花,你将成为一个有用的人在这个国家。这是当老师的责任。祝大家工作顺利。
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低职位高校正副校长的工资标准,根据高校规模、设置专业数量、有硕士学位授予权的专业点和博士学位授予权的条件确定。地方高校报省、自治区、直辖市高等教育(教育)厅(局)审批。中央和部级高校报省、自治区、直辖市人民政府审批,报主管部门批准。一般情况下,院(校)长、副院长可执行院(校)长、副院长五级岗位工资标准;少数情况下,院(校)长、副院长可执行院(校)长、副院长六级岗位工资标准。按照干部主管部门核定的岗位工资标准,可执行研究生院副院长、教务长、总务主任的岗位工资标准。
回答
近年来,一直在说教师工资不得低于当地公务员平均水平,相信教师的地位、待遇也会不断提高。
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