宁波为什么考教师资格的人越来越多?
1.教师队伍的建立属于全面配置事业的建立。享受和履行医疗保险、住房公积金等“五险一金”的待遇和义务。
2。制定教师在某些领域享受津贴、福利和奖金以及绩效工资。
3。教学压力小于私人教师。绩效考核和工资之间的联系不是很强。
4。这些教师工作稳定,几乎不会失业。
目前,我国总教师350万人。教育部颁布了《校长工作条例》,明确规定了要校长待遇。在这个国家的许多地方,教师罢工是因为他们的工资很低。教师待遇已成为一个普遍存在的问题。 教师的准入门槛逐渐提高了,在一定程度上提升教师队伍的质量.然而,教师行业的经济和社会地位仍有待提高。目前,中小学课外辅导机构的迅速发展,其收入水平高于公立学校,也促使教师关注其他层次的收入。面对高房价和高消费给教师带来的巨大经济压力,如何从根本上解决教师乃至班主任的忧虑,确实是教育部门不得不考虑的问题。
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