回答：

提高孩子的耐心。当父母一定遇到这样的情况时，带着孩子吃饭，孩子不能坐着不动，总是跑来跑去，玩得很吵。这时，一些人会拿出手机作为游戏机，把孩子的注意力立刻拉回来，开始静静地坐着玩。把游戏项目作为一门课程，就是利用这一特点让孩子们在游戏中学习和教学，但他们不仅要玩游戏，还要了解游戏的设计。 增加孩子的抽象思考能力。事实上，学习编程就像学习第二外语。如果学习外语的目的是与外国人交流，学习程序的目的是与计算机交流。更有趣的是，当你遇到一个不会说英语的外国人时，你可以做得比手到脚好，而不是用电脑。这意味着孩子在学习的过程中，也需要有一定的抽象能力，写出正确的程序，使程序能够按照孩子想象的方式运行，这就是头脑风暴的过程。让孩子们发挥无限的想象力和动手实现，使电脑不知道如何思考，也能理解和表达抽象的事物。

回答：

我认为日语的就业前景不错，但有一个前提：愿意在日本工作。日语人才只在中国、日本、欧美就业。 在中国就业的前景是普遍的：与欧美公司相比，日本公司的薪水通常较低，除非你是一名高级管理人员。从日本企业的招聘网站和报社职位上可以看到：业务负责，销售，很普通，很少有欧美公司那么多人被招聘。经理和主管。由于日本在亚洲的先进地位和明治维新以来流行的“亚欧分离”的民族政策，他们很少在中国和其他亚洲国家担任高级职务。此外，日本公司一般都会加班，你应该听说过。因此，日本企业在华投资巨大，在华找工作并不难，但如果想在日本企业寻求高薪和高等职业教育，并不是长久之计。

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我认为在日本就业前景最好。你为什么这么说？首先，日本的用工荒已经很严重，未来20年这种趋势是不可避免的（我在日本工作的时候，和那里的同事聊天；地铁和电车上经常有养老保险的广告）。日本从中国招募了很多体力劳动者（但我不能）。不是教你做粗活。 这样，日语的技术人员到日本就业的机会就会越来越多。日本的社会稳定、良好的社会秩序和低犯罪率是日本人民引以为豪的地方。你可以放心在那里生活。第三，日本文化和中国文化有许多相似之处。在许多地方，中国的味道比中国更浓。我从未在那里感受到文化的陌生。